Recruiter

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Entra a far parte del nostro Team come: Recruiter

Gestirai in autonoma il processo di selezione end-to-end: dalla definizione della , alla fase di sourcing, screening, colloqui e presentazione dei candidati ai clienti.

Le principali responsabilità includono:

- Redigere e pubblicare annunci mirati: creare annunci efficaci e attrattivi, in linea con le esigenze dei clienti e le tendenze di mercato
- Ricercare e identificare i candidati: utilizzare canali tradizionali e innovativi, implementando strategie di recruiting mirate per attrarre i profili più qualificati
- Gestire la relazione con i candidati: accompagnare i candidati lungo tutto il processo di selezione, comprendendo le loro aspirazioni professionali e garantendo un’esperienza positiva
- Sviluppare i canali di recruiting: individuare e gestire partnership con enti di formazione, ITS e università, in collaborazione con il team Marketing interno, per ampliare il bacino di talenti
- Garantire rispetto dei KPI’s quantitativi in termini di placement e qualitativi.

Chi stiamo cercando

Cerchiamo persone con una comunicazione efficace, in grado di relazionarsi in modo chiaro e professionale con candidati e stakeholder interni. Con una ottima capacità di problem solving e agile nel gestire in autonomia criticità operative e adattare le strategie di recruiting agli obiettivi di placement.
- Laurea in Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di umanistiche;
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2
- Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter junior, con gestione autonoma di processi di selezione end-to-end




- Conoscenza delle principali tecniche di sourcing e recruiting, sia tradizionali sia digitali.
- Capacità di redazione di e annunci di selezione efficaci e orientati al mercato.

ManpowerGroup è riconosciuta a livello globale per il proprio impegno in tema di etica, innovazione e inclusione.

Siamo orgogliosi di offrire un ambiente basato su collaborazione, benessere e apprendimento continuo, in cui le persone vengono supportate nella loro crescita professionale e possono generare un impatto reale.

Modalità di lavoro:

ibrida, in presenza in una delle sedi Manpower Milano o Lombardia.

- Contratto tempo indeterminato, CCNL Terziario, Inquadramento Impiegato/a III° livello, range di RAL tra i 27.904,80 e 32.000 €. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza qualificato maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.
- Ticket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa
- Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati.

Pronto/a per una nuova sfida professionale? Candidati oggi stesso!

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

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