Assistant Restaurant Manager nei Paesi Bassi
Pubblicato il 14-09-2026 - Ristoranti italiani in Siena
Offerta di Lavoro: Assistant Restaurant Manager – Delft / Den Haag Prestigiosa realt ristorativa operante nel settore della cucina italiana d’eccellenza seleziona una figura professionale da inserire come Assistant Restaurant Manager per i propri locali gi avviati e posizionati nelle citt di Delft e L'Aia (Den Haag). La risorsa operer stabilmente presso una singola sede lavorativa (Delft o L'Aia) fornendo supporto diretto al General Manager e coordinando un team composto da 10 collaboratori. Profilo Ricercato La selezione è rivolta a professionisti del settore hospitality in possesso di solide doti organizzative e spiccata attitudine alla leadership. * Esperienza: Comprovata esperienza pregressa in ruoli manageriali o di supervisione all'interno del settore ristorativo (F&, B / Hospitality). * Competenze linguistiche: Ottima e fluente conoscenza della lingua inglese (requisito obbligatorio). La conoscenza delle lingue olandese o italiano costituir un titolo preferenziale. * Competenze trasversali: Forti capacit di problem solving, gestione autonoma delle criticit operative e attitudine al lavoro per obiettivi. Mansioni Principali L'Assistant Manager risponder direttamente alla direzione aziendale e si occuper di: * Gestione Risorse Umane: Coordinamento,
motivazione e pianificazione dei turni settimanali per lo staff di 10 dipendenti. * Operativit e Logistica: Supervisione del servizio in sala, controllo della qualit e gestione degli ordini di magazzino e fornitori. * Standard Aziendali: Mantenimento e verifica del rispetto delle normative vigenti in materia di igiene, sicurezza e standard di ospitalit della struttura. Condizioni Offerte * Inquadramento: Contratto di lavoro a tempo pieno (38 ore settimanali) regolato secondo i parametri ufficiali della Horeca CAO olandese. * Trattamento Economico: Retribuzione minima garantita a partire da € 2.600 / € 2.800 lordi mensili. La proposta salariale d'ingresso sar valutata e commisurata al rialzo in base alla reale esperienza e alle competenze del candidato scelto. * Incentivi: Piano di premio sulla produzione correlato al raggiungimento dei target di fatturato e performance del locale. * Sviluppo Professionale: Concrete opportunit di crescita e avanzamento di carriera all'interno dell'organizzazione. [1, 2, 3] Modalit di Candidatura I candidati interessati e in possesso dei requisiti richiesti sono invitati a trasmettere il proprio Curriculum Vitae aggiornato