14 set - Padova
Adecco
Adecco Italia S.p.A. - Divisione Permanent Consulting. ricerca
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
HR Plant Partner.
La risorsa avrà un ruolo strategico nel presidio HR dello stabilimento, lavorando a stretto contatto con Direzione HR, Operations e responsabili di reparto, con l’obiettivo di supportare la gestione, lo sviluppo e l’organizzazione delle persone.
presidio delle attività HR dello stabilimento e costante confronto con la Direzione HR;
• gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale, in collaborazione con le agenzie per il lavoro;
• gestione dei principali processi amministrativi e organizzativi legati al personale: assunzioni, cessazioni, trasferimenti, cambi mansione, distacchi e visite mediche;
• supporto ai responsabili nella gestione e nello sviluppo delle persone;
• aggiornamento della mappatura delle competenze e dei profili professionali;
• supporto nei processi di valutazione delle performance e nella gestione delle relative schede;
• gestione delle problematiche e delle criticità relative al personale, favorendo un approccio orientato alla risoluzione;
• monitoraggio del clima organizzativo e degli indicatori HR;
• analisi e reporting di KPI quali turnover, assenteismo, straordinari e ore lavorate;
• raccolta e analisi di feedback, aspirazioni e criticità, con successivo confronto con la Direzione HR;
• affiancamento ai responsabili di reparto nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse.
Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente all’interno di contesti industriali. xysqume
Ottime capacità relazionali e comunicative, autonomia, capacità di analisi e problem solving, riservatezza.
RAL: 35.000 – 45.000 ccnl legno livello AC impiegato
16 set - Milano
Testbusters
16 set - Pagnacco
GiGroup H-6810
16 set - Roma
UNICEF
16 set - Torino
Stellantis