14 set - Napoli
Inaz
Descrizione del lavoroPayroll SpecialistEntra a far parte del gruppo INAZ, leader nel settore HR Tech.Siamo alla ricerca di nuovi/e colleghi e nuove colleghe per la posizione di Payroll Specialist per la nostra sede di Napoli.Con chi lavoreraiSarai nel team payroll dedicato all’elaborazione delle retribuzioni e alla gestione degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing.Entrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale.Desideriamo incontrareRisorse con almeno 2 anni di esperienza nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili ed annuali maturata presso Studi professionali, Centri di elaborazione dati o Aziende; Con una predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l’amministrazione e la gestione del personale; Sede di lavoro: Napoli (modalità ibrida)La posizione prevede una retribuzione annua lorda va partire da € 30.000, in funzione di esperienza e competenze. Il pacchetto include buoni pasto, premio di risultato convertibile in welfare, lavoro ibrido, assicurazione sanitaria da CCNL. Inquadramento con CCNL Grafica editoria.La retribuzione è determinata da criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.Ti OffriamoHybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.Smart Working Pack:
dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda.D&I e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzioneInaz è un leader del settore HR Tech in Italia, specializzato nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per le risorse umane.La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e competente nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.Ii.Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoroIn linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro.Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.Inaz.It#J-18808-Ljbffr
15 set - Padova
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15 set - Roma
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15 set - Salerno
BUONO LUIGI & C.
15 set - Torino
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