14 set - Torino
Manpower
pPer importante realtà operante nel settore Energy, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un/una Junior strongAssistant Specialist /strong, figura che supporterà il Top Management nella gestione delle attività quotidiane, garantendo massima efficienza organizzativa, riservatezza e capacità di coordinamento. /ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /ppLa risorsa sarà inserita all#39;interno del CEO Office e si occuperà di: /pulliGestione dell#39;agenda e organizzazione di appuntamenti, riunioni e incontri istituzionali; /liliCoordinamento logistico di meeting, eventi aziendali, pranzi di lavoro e occasioni di rappresentanza; /liliOrganizzazione di trasferte e viaggi di lavoro; /liliPredisposizione, revisione e archiviazione di documentazione, presentazioni, verbali e corrispondenza; /liliCoordinamento delle attività e delle comunicazioni tra le diverse funzioni aziendali; /liliGestione e rendicontazione delle note spese; /liliAggiornamento di database, rubriche e mailing list; /liliSupporto nelle attività di accoglienza e gestione dei rapporti con stakeholder interni ed esterni, ospiti istituzionali e top manager. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliPreferibile Laurea triennale o magistrale; /liliEsperienza, anche breve (1-2 anni), maturata in ruoli di Segreteria di Direzione,
Executive Assistant o supporto al Top Management; /liliFluente conoscenza della lingua inglese; /liliOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office; /liliElevata precisione, attenzione ai dettagli e riservatezza. /liliOttime capacità organizzative e di pianificazione; /liliCapacità di gestire priorità e scadenze in autonomia; /liliFlessibilità, dinamismo e proattività; /liliEccellenti doti relazionali e comunicative; /liliProblem solving e orientamento al risultato. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliCCNL applicato: Energia e Petrolio /liliTipologia contrattuale: Tempo Indeterminato /liliLa Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €43.600 /liliSistema incentivante annuale; /liliAssistenza sanitaria integrativa per il dipendente e il nucleo familiare; /liliPrevidenza complementare; /liliWelfare aziendale e programmi dedicati al benessere della persona; /liliModalità di lavoro adattabile con possibilità di smart working; /liliPercorsi di aggiornamento continuo e sviluppo professionale; /liliPossibilità di aderire al piano di azionariato aziendale. /li /ulpbr / /ppstrongLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03 /strong /p
15 set - Padova
Switch on srls
15 set - Roma
Immobildream Re
15 set - Salerno
BUONO LUIGI & C.
15 set - Torino
FAGI