14 set - Latina
Technical Hunters
Overview
In questa posizione guiderai il modello di IT Governance per allineare strategia e tecnologia, con responsabilità di controlli, processi e KPI. Lavorerai a stretto contatto con il CIO per rafforzare il framework operativo in un contesto di crescita. Favorisci il Continuous Service Improvement e la gestione efficace di spesa, portfolio e fornitori. Avrai un ruolo chiave nel garantire conformità normativa e reporting data-driven. Un’opportunità di impatto significativo in un’organizzazione in trasformazione.
Retribuzione / Benefits
- Premio di Risultato
- pacchetto vantaggi aziendali
Responsabilità
- Definire e mantenere il modello di IT Governance (processi, policy, controlli, ruoli)
- Disegnare e ottimizzare il framework dei processi IT e promuovere un piano di Continuous Service Improvement
- Pianificare e monitorare la spesa IT (CAPEX/OPEX) e supportare decisioni di investimento
- Governare il portfolio di iniziative—priorità, avanzamento, costi, risorse e fornitori
- Gestire debito tecnologico coordinando Infrastrutture e Software Factory e supervisionare Enterprise Architecture
- Definire e presidiare il Vendor Management (SLA, rischi, dipendenze) e creare KPI/dashboards direzionali
- Garantire conformità normativa (DORA, IVASS, EIOPA) con audit e piani di remediation
Requisiti fondamentali
- Esperienza consolidata (10+ anni) in IT Governance, IT Management o IT Strategy
- Conoscenza approfondita di COBIT e ITIL; familiarità con normative di settore (DORA, IVASS, EIOPA)
- Capacità di IT Financial Management (CAPEX/OPEX), Portfolio e Risk Management IT
- Competenze incisive in Vendor & Contract Management e gestione Audit/Remediation
- Ottime capacità comunicative e influenza sui stakeholder senior e tecnici
- Orientamento al risultato, miglioramento continuo e pragmatismo nel contesto di crescita
- Comunicazione eccellente
- Influenza e leadership del cambiamento
- Collaborazione con stakeholder senior e tecnici
- COBIT
- ITIL
- DORA
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