HR Business Partner

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- Training & Development
- Reporting HR

Mediobanca Innovation Services (MIS) è il centro di servizi ed innovazione tecnologica di Mediobanca. Si occupa dei servizi informatici, amministrativi e di facility management delle società del Gruppo. È al fianco dei suoi clienti e partners per una gestione tecnologica e degli applicativi che possa cogliere le migliori possibilità del mercato ed essere sempre al passo coi tempi. È responsabile a livello di Gruppo dell’attività amministrativa contabile che va dalla pianificazione fino alla gestione del ciclo passivo e supporta le Società del Gruppo per garantire il mantenimento della sicurezza e salubrità degli ambienti di lavoro, nonché della sicurezza fisica a protezione del patrimonio aziendale.
Posizione:
Siamo alla ricerca di una persona dinamica e motivata da inserire in stage all’interno dell’Ufficio HRBP di Mediobanca Innovation Services.
La risorsa sarà coinvolta in prima linea nelle attività di Talent Acquisition, supportando attivamente il processo di ricerca e selezione dei migliori talenti,



dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, fino all’onboarding dei nuovi ingressi.
Accanto a questa attività principale, avrà l’opportunità di affiancare il team anche in altri ambiti HR, tra cui:
- Training & Development
- Reporting HR

Inoltre, la risorsa supporterà il team nei processi di Gestione e Valutazione delle Performance, Compensation & Benefits, Employee Relations in un atmosfera sfidante e in continua evoluzione.
Requisiti:
- Laurea in materie Umanistiche/Economiche;
- Interesse specifico per ambito HR;
- Ottime capacità organizzative, analitiche e relazionali;
- Flessibilità e spirito di iniziativa;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Altre informazioni:
Lo stage avrà una durata di 6 mesi e prevede un’indennità di partecipazione pari a 1.000 euro lordi mensili.
Per le aziende di Mediobanca la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno

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