14 set - Roma
Manpower Italia
ppbManpower Group /b, in collaborazione conbANAS /b, ti offre un'possibilità unica di far parte di un'azienda leader nel settore delle infrastrutture. Con una forza lavoro di 6.800 dipendenti, ANAS gestisce 32.000 km di strade e autostrade e dal 2018, è orgogliosamente parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, continuando a innovare e crescere nel campo opere stradali e ferroviarie.br/Ricerchiamo due bSpecialist HR /b che si occuperà delle seguenti attività:br/Ruolo dedicato all'espletamento di tutte le attività volte all'attuazione di strumenti, modelli e indirizzi generali in materia di gestione delle risorse umane e che riguardano l’intero ciclo del percorso del dipendente in azienda, dall’Onboarding alla cessazione, ivi incluse quelle legate all’applicazione degli istituti contrattuali.br/Garantire il supporto agli HRBP per le attività gestionali, curando le diverse fasi di tutte le attività finalizzate a supportare l’allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business, supportando nell’individuare le soluzioni per la risoluzione di conflitti e criticità e contribuendo, in interfaccia con le altre strutture aziendali, alla mappatura delle competenze ed alla pianificazione di piani di formazione e di sviluppo. /p h3Conoscenze e competenze tecniche richieste /h3 ul liGarantire assistenza agli HRBP in relazione all’intero ciclo delle risorse umane, coordinandosi con le competenti strutture di HR per l’attuazione delle specifiche necessità come la rilevazione del fabbisogno,
l’attuazione del piano di mobilità degli organici curando l’allocazione delle risorse e delle attività gestionali connesse; /li liSupportare gli HRBP per le attività gestionali, curando la fase di onboarding dei neoassunti; /li liGestione insieme agli HRBP delle segnalazioni provenienti dalla competente struttura HR per il monitoraggio di (ferie, malattie, maternità, gestione malattia, ecc.); /li liCollabora al processo di Performance Management coordinandosi con la competente struttura; /li liCurare e gestire tutti gli aspetti legati a temi giuslavoristici, contrattuali e amministrativi dei dipendenti supportando gli HRBP. /li /ul h3 Titolo di studi richiesti /h3 pLaurea magistrale/specialistica in materie umanistiche eo economiche. Costituisce titolo preferenziale il Master in Risorse Umane. /p h3 Requisiti /h3 ul liEsperienza preferibilmente in ambito HR (gestione, formazione, selezione, assunzione, amministrazione de personale) /li liNecessaria ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Programmi Word, Excel, Power Point, etc.) in ambiente Windows. /li liGradita conoscenza dei sistemi SAP /li liMinimo due anni di esperienza pregressa /li liCapacità relazionali e di lavorare in gruppo, capacità di analisi e orientamento al risultato, pianificazione e orientamento al cliente. /li /ul pSi offre contratto in somministrazione per 6 mesi, inquadramento secondo CCNL ANAS, liv. B - retribuzione lorda annuapari a 2762,96€. /p h3 Sede di lavoro /h3 pRoma /p /p #J-18808-Ljbffr
15 set - Padova
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15 set - Roma
Immobildream Re
15 set - Salerno
BUONO LUIGI & C.
15 set - Torino
FAGI