Junior Sales Account Intern
Pubblicato il 14-09-2026 - Computer Gross in Firenze
Computer Gross S.p.A. leader nel segmento VAD ICT (Value Added Distributor, Information and Communication Technology) seleziona candidati e candidate che vogliono realizzarsi nel settore informatico e digitale tra i più stimolanti.
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Potrai acquisire importanti competenze, sviluppare le tue potenzialità e la tua professionalità con un percorso formativo all'interno di un contesto gratificante ed innovativo.
I candidati e le candidate dovranno gestire, consolidare e sviluppare il portafoglio clienti attraverso la vendita di soluzioni tecnologiche e di servizi professionali. In affiancamento al tutor, si occuperanno di individuare e sviluppare nuove opportunità di business; gestire le trattative commerciali con clienti arrivando alla definizione dell'offerta ed alla stipula del contratto; trasferire al team di marketing e IT input del cliente per la finalizzazione del progetto.
Competenze e requisiti preferenziali
- Laurea Triennale preferibilmente in materie tecnico scientifiche o informatiche
- Capacità di relazionarsi con clienti, colleghi e fornitori
- Orientamento alla consulenza, negoziazione e vendita
- Passione per la tecnologia
- Conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo
Tirocinio con rimborso spese pari a euro 600, finalizzato all'inserimento in azienda.
Mensa aziendale.
Un ambiente di lavoro dinamico e in robusto crescita.
Opportunità di formazione continua e certificazioni professionali.
Possibilità di rapporto diretto coi maggiori vendor del mercato IT.
Computer Gross S.p.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.
Computer Gross S.p.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un'organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. xykwogc Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.