14 set - Roma
Grafton Recruitment
Grafton Office La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
- è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office ManagementPer Azienda di Cuneo ricerchiamo un/una JUNIOR LEGAL SPECIALIST_LAREATO/A IN GIURISPRUDENZALa risorsa verrà inserita nel team Credit Procedures & Process e si occuperà delle seguenti attività:consulenza e assistenza a tutte le aree aziendali; supporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare; Valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance; monitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity,
AML.Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza nel settore di riferimento di 1 oppure 2 anniRequisiti:Laurea in GiurisprudenzaConoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimentoFamiliarità (anche accademica) con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity, AMLAttitudine operativa e orientamento all’esecuzioneSi offre: contrato di lavoro in assunzione diretta in Apprendistato oppure contratto a tempo det.
scopo assunzioneRal di partenza indicativa 21/24K a seconda della conoscenza /competenza tecnica valutataCCNL Studi Professionali, con inquadramento al III o IVs livelloOrario di lavoro: tempo pieno 40 ore settimanili dal lunedì al venerdì orario 9-18Luogo di lavoro_ Cuneo
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101
- SG).L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs.
n.
198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento. xlwpduy Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo
16 set - Corsico
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