14 set - Zola Predosa
Rekeep
HR INDUSTRIAL RELATIONS OFFICER
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'possibilità.
Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato , è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati figura scelta sarà inserita nella Direzione HR & Organization a tempo determinato per 6 mesi e si occuperà delle seguenti attività:
Attività
Supporto nel processo di attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro del personale di gruppo e di quello relativo agli appalti, per le aree di competenza, predisponendo le opportune comunicazioni al personale interessato
Supporto nella gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro
Supporto nella gestione delle pratiche sindacali individuali, collettive e cambi appalti
Supporto nella gestione delle pratiche relative a retribuzione, orario di lavoro etc tramite modifiche sul gestionale SAP
Supporto nella gestione di eventuali ammortizzatori sociali, in funzione degli interventi straordinari da realizzare e dalle attività connesse ai subentri di appalto
Supporto nella produzione di reportistica in ambito HR
Requisiti richiesti
Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel
Preferibile preparazione universitaria in area umanistica - giuridica La partecipazione a Master specifici in materia HR (Gestione relazioni industriali) sarà ritenuto requisito preferenziale
Durata e condizioni di inserimento:
Contratto a tempo determinato della durata di sei mesi
Disponibilità oraria: tempo pieno dal lunedì al venerdì
Navetta aziendale
Ristorante aziendale
RANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNUALE: 2
La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisita
Sede di lavoro
Zola Predosa (BO)
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. xpdaelo 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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