Addetto/addetta assistenza clienti
Pubblicato il 14-09-2026 - Gi Group SpA Filiale di Pescara in Pescara
FILIALE: PESCARA
Stai cercando un lavoro dinamico e stimolante?
Hai una passione per il contatto con il pubblico e la capacità di risolvere problemi con un sorriso?
Vuoi entrare a far parte di un team motivato in un ambiente professionale e accogliente?
Se hai risposto sì a queste domande, potresti essere la persona giusta per questa opportunità
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, per importante azienda cliente di respiro internazionale per il sito di Pescara
RICERCA
ADDETTI/ADDETTE ASSISTENZA CLIENTI INBOUND settore e-commerce
Di cosa ti occuperai:
- Gestire le richieste dei clienti tramite telefono, email e chat
- Fornire informazioni sui prodotti/servizi e risolvere eventuali problematiche
- Garantire un’esperienza positiva e di qualità a tutti i clienti
- Gestire problematiche relative alla corretta configurazione dell’account personale
Requisiti richiesti:
- Ottime capacità comunicative e di ascolto.
- Attitudine al problem solving e orientamento al cliente.
- Diploma di maturità
- Disponibilità al lavoro su turni
- Conoscenza base degli strumenti informatici.
- Flessibilità e capacità di lavorare in team.
Cosa offriamo:
- Formazione presso la sede aziendale tramite Formatemp di 3 settimane Full Time con inizio il 5 ottobre 2026
- Contratto: in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga.
CCNL Telecomunicazioni, Livello II, retribuzione lorda mensile (full time): € 1.524,96.
Sede di lavoro: Pescara
Orario di lavoro: Lavoro su turni (Part time 30h o tempo pieno 40h), anche festivi, nella fascia oraria 06:00 / 24:00
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.