IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO JUNIOR
Pubblicato il 14-09-2026 - Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro in Roma
SMART SKILLS CENTER
– Agenzia per il Lavoro, filiale di Civitanova Marche, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire nel ruolo di: IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO JUNIOR Attività previste La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e affiancata da personale esperto, si occuperà delle seguenti attività: Supporto nella progettazione e nello sviluppo di disegni tecnici mediante software CAD
• Aggiornamento della documentazione tecnica e delle distinte base
• Collaborazione con la produzione per la gestione delle commesse e la risoluzione di eventuali problematiche tecniche
• Supporto nella predisposizione della documentazione relativa ai prodotti e ai processi produttivi
• Interfaccia con gli altri reparti aziendali per garantire il corretto avanzamento delle attività
• Archiviazione e gestione della documentazione tecnica
• Collaborazione alle attività di miglioramento continuo dei processi.
Requisiti Diploma tecnico (indirizzo meccanico, meccatronico, industriale o equivalente) oppure Laurea in Ingegneria o discipline affini
• Conoscenza di base dei principali software di progettazione CAD 2D/3D
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Capacità di lettura del disegno tecnico
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
• Predisposizione al lavoro in team e volontà di apprendere.
Offerta Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata
• CCNL applicato:
Vetro Industria; Livello di inquadramento:
livelli d'ingresso previsti dal CCNL, commisurati al profilo e all'esperienza; Retribuzione annua lorda (RAL):
€23.000 - €29.000
; Orario di lavoro: Tempo pieno; Sede di lavoro:
Recanati (MC)
. La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.