Impiegato Contabilità
Pubblicato il 14-09-2026 - MILANI in Roma
Milani Spa, storica azienda sita a Osnago (LC), attiva nella progettazione, installazione, manutenzione di impianti elettrici civili e industriali, domotica ed energia alternativa, cerca una risorsa che ricopra il ruolo di
ADDETTO CONTABILITA' CLIENTI E FORNITORI La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e finanza e si occuperà della gestione operativa della contabilità clienti e fornitori, garantendo la corretta registrazione delle operazioni contabili e il rispetto delle scadenze amministrative e fiscali.
Principali responsabilità Contabilità fornitori Registrazione e controllo delle fatture passive Verifica della corretta imputazione contabile e fiscale dei documenti Riconciliazione dei conti fornitori Gestione delle note di credito e delle eventuali contestazioni Contabilità clienti Emissione e registrazione delle fatture attive Gestione dei solleciti di pagamento Riconciliazione dei conti clienti Supporto nelle attività di recupero crediti Requisiti Diploma di Ragioneria o titolo equivalente. e/o Laurea in Economia o discipline affini (preferenziale)
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi presso aziende o studi professionali Conoscenza della contabilità generale, clienti e fornitori Conoscenza della normativa IVA Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel Utilizzo di software gestionali ERP e contabili, risulta un plus la conoscenza del pacchetto Zucchetti Precisione e attenzione al dettaglio Capacità organizzative e rispetto delle scadenze. Problem solving Affidabilità e riservatezza Capacità di lavorare in team Cosa offriamo Inserimento in un contesto aziendale vivace
Inquadramento
Impiegato amministrativo contabile Contratto:
a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico industria e impianti Orario:
Full-time da lunedì a venerdì RAL range tra 38.000/42.000 Riporto al
Responsabile Contabilità Clienti e Fornitori Sede di lavoro:
Osnago
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento