Graphic & Visual Designer
Pubblicato il 14-09-2026 - DeRev in Milano
Siamo alla ricerca di un Graphic & Visual Designer con spiccata creatività e una forte esperienza nella produzione di contenuti grafici e video per i canali digitali e i social media, da coinvolgere stabilmente nei progetti di comunicazione di DeRev.
Si occuperà di curare l’immagine dei nostri clienti in tutte le attività di comunicazione e marketing, realizzando contenuti originali per i social media e il web che siano in grado di coinvolgere il pubblico e raccontare il valore di brand e prodotti, per generare un forte impatto e interazioni che valorizzino le loro attività.
COSA CHIEDIAMO
- Esperienza professionale di almeno 3 anni come Visual o Graphic Designer in agenzie digitali, di comunicazione o da freelance su più clienti;
- Conoscenza approfondita dei software per editing grafico, montaggio video e realizzazione di presentazioni professionali (es. Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects, PowerPoint);
- Solida padronanza di tipografia, composizione, gerarchie visive e layout, con capacità di interpretare un brief e tradurlo in concept, look & feel e proposte creative coerenti con l’identità e gli obiettivi del progetto;
- Eccellente capacità di realizzazione di contenuti visual per Instagram e Linkedin, elementi grafici, presentazioni e pitch deck, infografiche e data visualization, adattandoli ai diversi formati e canali;
- Ottima capacità di montaggio e post-produzione di contenuti video e reel per i canali digitali e i social media;
- Ottima conoscenza dei social media, dei relativi formati, linguaggi visuali,
trend e modalità di fruizione dei contenuti, con particolare riferimento a Instagram, LinkedIn, YouTube e TikTok;
- Spiccata creatività e proattività nel proporre nuove idee con capacità di adattamento ai diversi linguaggi, stili e settori di ogni progetto;
- Affidabilità, capacità di lavorare in squadra, autonomia organizzativa, gestione di più progetti in parallelo e attenzione alla qualità, ai dettagli e alle scadenze;
- Costituisce un plus la familiarità con strumenti di AI generativa applicati all’ideazione e alla produzione visual o video.
COSA OFFRIAMO
- Contratto di assunzione full time o collaborazione continuativa con partita IVA;
- Retribuzione prevista di € 26.000-28.000 lordi annui, definita in funzione dell’esperienza e delle competenze della persona candidata, oltre welfare aziendale e copertura sanitaria integrativa;
- Possibilità di lavorare su progetti diversi per settore, obiettivi e pubblico, collaborando con un team multidisciplinare di strategist, project manager, copywriter, social media e advertising specialist;
- Autonomia creativa e responsabilità diretta sui progetti, dal brief alla consegna finale,
con possibilità di contribuire direttamente alla qualità del lavoro di DeRev e dei suoi clienti;
- Modalità di lavoro ibrida, con due giorni a settimana in smart working e possibilità di lavorare interamente da remoto durante alcuni periodi dell’anno, secondo le modalità aziendali;
- MacBook, licenze Adobe e altri strumenti software necessari allo svolgimento del lavoro;
- Aggiornamento quotidiano su tutte le attività e novità dell’azienda con partecipazione a eventi di wellness, party e team building;
- Formazione continua e opportunità di crescita, con confronto diretto con project manager, responsabile della comunicazione e gli specialisti coinvolti nei diversi progetti;
- Ambiente dinamico e informale, basato su confronto diretto, fiducia, responsabilità e rispetto reciproco.
Sede di lavoro: Milano / Smart working
PROCESSO DI SELEZIONE
Il primo step del nostro processo di selezione è la tua candidatura: ti chiediamo di curare con particolare attenzione la tua mail di candidatura e di includere, oltre al curriculum e al portfolio, un esempio dei contenuti grafici e/o video per i social media che hai realizzato in prima persona e che ritieni particolarmente rappresentativi del tuo lavoro, includendo almeno un progetto per Linkedin e Instagram.
Le candidature che non soddisfano questo requisito non potranno essere prese in considerazione.
DeRev valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza, potenziale e coerenza con il ruolo, nel rispetto dei principi di pari occasione e non discriminazione.