Impiegato/A Paghe E Contributi
Pubblicato il 14-09-2026 - Lavoro Mio S.p.A - Agenzia per il Lavoro in Ficarazzelli-bagni Italia
Lavoro Mio S.P.A. , Filiale di Montichiari- ricerca per affermato Studio di Consulenza del Lavoro una figura da inserire come Impiegata/o Amministrazione del Personale e Addetta/o Elaborazione Paghe .
La risorsa entrerà a far parte di un team consolidato e si occuperà della gestione amministrativa del personale per un portfolio di aziende clienti.
Mansioni principali
Elaborazione e controllo dei cedolini paga;
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Gestione degli adempimenti mensili e annuali connessi all'amministrazione del personale;
Predisposizionee gestione di assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro;
Gestione pratiche INPS, INAIL e comunicazioni agli enti;
Supporto e consulenza ordinaria ai clienti in materia di amministrazione del personale;
Elaborazione denunce contributive e relative pratiche amministrative;
Gestione delle presenze e controllo dei dati necessari all'elaborazione delle paghe.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa di almeno 2 anni in studi di consulenza del lavoro o centri elaborazione paghe;
Autonomia nellagestione del ciclo paghe;
Conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale;
Buona dimestichezza con i principali software di elaborazione paghe;
Precisione, riservatezza e orientamento al cliente;
Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
Completano il profilo
Capacità organizzative e di gestione delle scadenze;
Predisposizioneal lavoro in team;
Ottime capacitàrelazionali e comunicative. xlwpduy
Si offre
Inserimento diretto presso lo Studio;
Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza maturata;
Atmosfera professionale, dinamico e orientato alla crescita;
Possibilità di formazione e sviluppo professionale.
Orario di lavoro: Full Time
Luogo di lavoro: Brescia
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L.903/77 e 125/91) e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
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