General Manager - Settore Industriale
Pubblicato il 14-09-2026 - HUNTERS GROUP in Novara
Novara, Italy | Pubblicato il 02/09/2026
Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.
Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un resistente network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.
Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.
In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità.
L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.
Descrizione lavoro
Per conto di una realtà industriale strutturata, operante nel settore della componentistica e delle soluzioni per il comparto machinery, siamo alla ricerca di un/una:
Direttore Generale – General Manager Operativo e Industriale La persona avrà la responsabilità della gestione complessiva dello stabilimento e dell’organizzazione italiana,
con l’obiettivo di garantire il raggiungimento delle performance economiche, industriali e operative dell’azienda.
Il ruolo prevede il coordinamento delle principali funzioni aziendali — Operations, Produzione, Supply Chain, Acquisti, Ingegneria, Qualità, Post Vendita, Commerciale, Amministrazione, Finanza e Controllo, Risorse Umane e Sistemi Informativi — operando a stretto contatto con la Proprietà e il Consiglio di Amministrazione.
Principali responsabilità
- Tradurre le strategie della Proprietà in piani operativi, budget e obiettivi misurabili.
- Coordinare e sviluppare il management team.
- Presidiare la gestione economica, il conto economico e la marginalità industriale.
- Monitorare KPI quali EBITDA, produttività, OEE, lead time, qualità, scarti e puntualità delle consegne.
- Ottimizzare i processi produttivi secondo logiche Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
- Migliorare la programmazione della produzione, la Supply Chain e la gestione dei fornitori strategici.
- Supervisionare l’ingegneria di prodotto e di processo, l’industrializzazione e la conformità normativa.
- Promuovere il miglioramento degli standard qualitativi e la gestione di audit e non conformità.
- Contribuire allo sviluppo commerciale nei mercati italiani ed esteri.
- Supportare la Proprietà nella crescita organizzativa e nella progressiva managerializzazione dell’azienda.
- Garantire il rispetto degli standard di salute, sicurezza, qualità e compliance.
- Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica o Gestionale.
- Esperienza significativa, tra i 10-20 anni, maturata in aziende industriali strutturate.
- Provenienza da contesti manifatturieri, preferibilmente nei settori meccanico, automazione o componentistica.
- Solida conoscenza dei processi produttivi, inclusi lavorazioni meccaniche e assemblaggio.
- Competenze in Operations Management, Supply Chain, Controllo di Gestione e analisi delle performance industriali.
- Esperienza nella costruzione e gestione di budget, rolling forecast e sistemi di reporting.
- Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese rappresenta un plus.
- Disponibilità a trasferte, anche internazionali, quando richiesto dal ruolo.
Il profilo ideale
Cerchiamo un manager con forte mentalità imprenditoriale, capace di coniugare visione strategica e presenza concreta nei processi aziendali.
La persona dovrà saper
- prendere decisioni tempestive anche in contesti complessi;
- guidare attraverso competenza, coerenza e credibilità;
- lavorare per obiettivi e indicatori misurabili;
- costruire una relazione efficace con la Proprietà;
- sviluppare una prima linea manageriale autonoma;
- promuovere il cambiamento senza introdurre complessità non necessarie;
- mantenere equilibrio, riservatezza e capacità di gestione sotto pressione.
La posizione riporta direttamente alla Proprietà / CDA.
- CCNL applicato: Dirigente Metalmeccanica Industria