14 set - San Vito
Randstad Professional Italia
La specialty Engineering di Randstad Professional, leader nella ricerca e selezione di profili di middle e senior manager in ambito ingegneristico e operations, ricerca per importante azienda specializzata nella realizzazione di prodotti propri in tecnopolimeri, un/una Responsabile di Produzione / Stampaggio.
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
Responsabilità e Mansioni
Conduzione e Setup Macchine: Programmazione delle macchine da stampaggio termoplastico, definizione cicli, collaudo nuove attrezzature e risoluzione problematiche tecniche sui prodotti (escluso il cambio stampi).
Gestione e Coordinamento Reparto: Pianificazione, supervisione e ottimizzazione delle attività produttive per garantire l'efficienza dei processi, la qualità e il rispetto degli standard.
Gestione Risorse Umane: Coordinamento, formazione e guida del team di produzione, promuovendo un ambiente sicuro, ordinato e collaborativo.
Manutenzione Impianti:
Gestione delle manutenzioni programmate e straordinarie dei macchinari, interfacciandosi con i fornitori/collaboratori esterni.
Miglioramento Continuo: Monitoraggio dei KPI produttivi e implementazione di azioni volte all'efficientamento dei processi.
Interfaccia Aziendale: Collaborazione costante con i reparti Qualità, Programmazione e Commerciale per la fluidità del flusso produttivo.
Reporting: Riferimento diretto per la Direzione Generale con reportistica quotidiana su risultati, avanzamento e criticità.
Requisiti Richiesti
Esperienza Tecnica: Almeno 15 anni di esperienza nello stampaggio di materie plastiche (costituirà titolo preferenziale la conoscenza approfondita di Nylon e Poliuretano).
Esperienza Manageriale: Almeno 10 anni maturati nella gestione di reparto e nella conduzione del personale.
Competenze e Attitudini: Forti capacità di problem solving, approccio intraprendente e spiccata leadership nella gestione e motivazione d
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