(CDPE)_Risk Advisory Intern
Pubblicato il 14-09-2026 - CDP Group in Milano
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Società: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti
CDP Equity ricerca "Risk Advisory Intern". La persona verrà inserita nella Direzione “Rischi” ed in particolare nell’Area “Rischi Partecipazioni” e supporterà il team nell’analisi dei rischi relativi al portafoglio partecipativo. Nello specifico, la persona si occuperà di: (i) analizzare i potenziali investimenti nelle diverse fasi del processo (valutazione preliminare delle possibilità in pipeline, due diligence, predisposizione documentazione contrattuale e valutazione) al fine di identificarne i principali profili di rischio; (ii) monitorare le società partecipate e i relativi profili di rischio; (iii) supportare le attività di valutazione del portafoglio partecipativo con particolare riferimento al processo di impairment test.
Inoltre, alla persona sarà richiesto di supportare il team nella definizione e nell’aggiornamento delle metodologie di analisi, anche attraverso lo sviluppo e il mantenimento dei relativi strumenti, e strutturazione di reportistica ad hoc.
Requisiti
La persona ideale possiede una laurea in discipline STEM ed ha preferibilmente maturato un’esperienza pregressa in ambito investimenti, private equity e/o presso primarie società di consulenza.
Il ruolo richiede una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Costituirà un titolo preferenziale la conoscenza di strumenti avanzati di archiviazione e analisi dati, così come la familiarità con Bloomberg/Factset. Completano il profilo solide competenze di analisi dei profili economico-finanziari (i.e. bilanci, business plan, modelli economico-finanziari), spiccate capacità comunicative e relazionali, forte adattabilità e flessibilità, nonché una buona attitudine al team working.
Sede
Milano
Deadline candidatura
17/09/2026
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.