14 set - Ferrara
Antal International
Selezioniamo per azienda manifatturiera di Ferrara, un HR & Payroll manager.
La selezione è rivolta specificatamente a figure Senior con esperienza di gestione HR.
È la persona giusta per questa occasione? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
La figura riporterà all'HR & GS Director all'interno della Direzione HR & General Services e gestirà 1 specialist in Amministrazione del Personale.
Sarà responsabile della gestione dell'amministrazione del personale, includendo compensation & benefits, budgeting e controllo costi.
Il ruolo è focalizzato sul miglioramento continuo dl reparto HR e supporta attivamente il management aziendale nel raggiungimento degli obiettivi legati a una gestione sempre più strategica delle risorse umane.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ DEL RUOLO:
- Amministrazione del Personale & Compliance: Gestire l'amministrazione HR, garantire l'integrità dei dati e l'accuratezza dei fascicoli dei dipendenti, assicurando la piena conformità con le comunicazioni obbligatorie, la gestione degli infortuni e gli adempimenti di legge.
- Elaborazione Paghe: Supervisionare il processo di elaborazione paghe in coordinamento con il consulente esterno, garantendo un'esecuzione puntuale e precisa, il rispetto della normativa e un'efficace gestione delle richieste dei dipendenti.
- Rilevazione Presenze: Gestire la rilevazione delle presenze dei dipendenti tramite il sistema Zucchetti, garantendo un tracciamento preciso dell'orario di lavoro e il rispetto delle policy aziendali.
- Report e analisi dati: Predisporre analisi statistiche e la reportistica interna e di Gruppo per fornire dati utili a supporto delle decisioni HR.
- Diritto del Lavoro & Contrattualistica: Supervisionare i contratti di lavoro in conformità con le leggi e le normative vigenti, mantenendosi aggiornati sulle novità legislative e implementando le necessarie revisioni a policy e procedure.
- Budgeting & Controllo Costi: Supportare lo sviluppo, il monitoraggio e la revisione del
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