14 set - Locate di Triulzi
Clarks
Assistant Store Manager - Scalo Milano & More
N. richiesta 5486
Via Milano, 5, 20085 Locate di Triulzi MI, Italy
Descrizione della posizione
Pubblicato lunedì 7 settembre 2026 alle ore 22:00
Panoramica del ruolo
Supportare lo Store Manager nella gestione di tutti gli aspetti operativi del punto vendita e coordinare il team di vendita, assicurandosi che gli obiettivi commerciali vengano raggiunti.
Sostituire lo Store Manager durante le sue assenze, quando richiesto.
Dimensioni del ruolo
Finanziarie: KPI del punto vendita.
Persone: coordinamento indiretto dei membri del team del punto vendita.
Impatto: influenza sull’esperienza del cliente all’interno del punto vendita e sul raggiungimento dei KPI del negozio.
Responsabilità
- Dimostrare eccellenti capacità e comportamenti di vendita, fungendo da modello per il team di vendita e garantendo costantemente il raggiungimento dei propri KPI individuali.
- Supportare lo Store Manager nel coinvolgere, formare, motivare e sviluppare il team, assicurando che il punto vendita raggiunga gli obiettivi di vendita e i relativi KPI.
- Supervisionare l’area vendita, dimostrando eccellenti capacità di gestione della superficie di vendita (Floor Control), per garantire un’esperienza di acquisto positiva e un contesto piacevole per i clienti.
- Analizzare e utilizzare costantemente i dati e i feedback relativi alla soddisfazione dei clienti (CSAT) per individuare azioni volte a migliorare l’esperienza del cliente e le operazioni del punto vendita.
- Supportare l’attuazione delle attività operative del negozio e dei principi di Visual Merchandising, garantendo i migliori standard di retail e creando l’esperienza di acquisto prevista.
- Aggiornare continuamente le proprie conoscenze sui prodotti, diventando un esperto del prodotto e fungendo da esempio per il team, oltre a formarlo affinché utilizzi la conoscenza dei prodotti per incrementare le vendite.
- Organizzare e stabilire le priorità delle attività necessarie, assicurando che le esigenze del business vengano soddisfatte, tutelando al contempo le vendite e la qualità del servizio in negozio.
- Fornire regolarmente feedback al team per motivarlo e coinvolgerlo, favorendo il miglioramento delle performance quando necessario.
- Supportare lo Store Manager nella gestione delle problematiche relative al personale man mano che si presentano, al fine di evitarne l’escalation e la trasformazione in situazioni più complesse.
- Sviluppare le competenze e la capacità di comprendere e gestire efficacemente tutti gli aspetti del punto vendita in assenza dello Store Manager.
- Buona esperienza nel settore retail, inclusa esperienza in ruoli di gestione e nella guida di un team.
- Ottime capacità di coaching e formazione.
- Efficaci capacità comunicative, con la capacità di fornire a singoli collaboratori o al team chiarezza su ciò che viene richiesto e sulle relative motivazioni.
- Capacità di ispirare e motivare il team del punto vendita, trasmettendo orgoglio, passione ed energia e contribuendo alla creazione di un ambiente di lavoro positivo.
- Buona capacità di supportare i processi relativi alla gestione del personale e allo sviluppo del team.
- Buona esperienza nel raggiungimento e nel superamento degli obiettivi di vendita e dei target.
- Approccio proattivo e buone capacità organizzative, con la capacità di portare a termine le attività senza necessità di indicazioni o supervisione costante.
- Buone competenze commerciali.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e capacità di utilizzare diversi sistemi per gestire le attività all’interno del punto vendita.
- Buona conoscenza ed esperienza nell’ambito del Visual Merchandising.
Il presente documento descrive esclusivamente la natura generale e il livello delle attività previste dal ruolo. Non intende fornire un elenco esaustivo di tutte le competenze, attività, mansioni o responsabilità richieste al dipendente per questo incarico.
Ulteriori attività, mansioni e responsabilità potranno essere assegnate in qualsiasi momento. La presente descrizione potrà inoltre essere modificata a discrezione dell’azienda, in qualsiasi momento, con o senza preavviso.
Dettagli della posizione
Tipo di retribuzione Stipendio
Via Milano, 5, 20085 Locate di Triulzi MI, Italy
24 set - L'Aquila
Romeo Gestioni
24 set - Milano
Azienda Leader
24 set - Aprilia
Azienda riconosciuta
24 set - Italia
Gruppo importante