Security Analyst(Anti-DDoS)
Pubblicato il 14-09-2026 - OPLIUM in Milano
Ruolo e responsabilità La risorsa, inserita nel team SOC, si occuperà della gestione di incidenti di sicurezza complessi. Il ruolo è incentrato prevalentemente sulla gestione della piattaforma anti-DDoS Arbor (Netscout), che costituisce la parte preponderante dell'attività quotidiana.
Nello specifico: Gestione e analisi di incidenti di sicurezza complessi (post-triaging L1) Configurazione e gestione della piattaforma Arbor (Netscout): configurazione template di host detection e mitigation, tuning di allarmi e soglie, implementazione regole di mitigation, analisi anti-DDoS Gestione SIEM: analisi di incidenti complessi, configurazione di correlazioni, dashboard e allarmi, attività di tuning Redazione di reportistica sugli incidenti gestiti Redazione e monitoraggio KPI di riferimento del servizio
Tecnologie utilizzate - SIEM: McAfee, Splunk - Anti-DDoS: Netscout Arbor
Requisiti Richiesti: E' mandatoria un'ottima conoscenza della soluzione Anti-DDoS Netscout Arbor, le candidature senza tale competenza non verranno prese in considerazione Esperienza pregressa in ruoli SOC/analisi di sicurezza Conoscenza pratica di piattaforme SIEM (McAfee, Splunk)
Capacità di analisi di incidenti complessi e problem solving Buona capacità di redazione tecnica (report, documentazione KPI) Buona conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo? Contratto di assunzione a
Tempo indeterminato
con applicazione del
CCNL Metalmeccanico Industria. Per questa posizione è prevista una fascia retributiva pari a
€ 35.000 - € 45.000
lordi annui in coerenza con il CCNL applicato, il livello di inquadramento previsto delle griglie di riferimento per il ruolo professionale proposto. Il posizionamento all’interno della fascia sarà determinato sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tra cui l'
esperienza maturata e livello delle competenze tecniche rilevanti rispetto al ruolo proposto
. Buoni pasto 7.50€ Smart Working
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91). Oplium promuove un ambiente di lavoro inclusivo e assicura pari opportunità di impiego a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, orientamento personale o credo.