Responsabile Risorse Umane
Pubblicato il 15-09-2026 - HR Search Recruitment (ITA) - Accounting | Finance | Hospitality in Roma
La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario-contabile, ricerca per proprio cliente:Un/una HR Manager per Villaggio 4 stelle in ToscanaRequisiti:Esperienza maturata in ambito HR, preferibilmente nel settore alberghiero/turistico in strutture organizzativamente grandi e complesseEsperienza nella gestione del personale stagionaleConoscenza della normativa del lavoro e del CCNL applicabileEsperienza nel recruiting e nella selezioneConoscenza dei processi di payroll, gestione presenze e Labour CostBuone capacità organizzative e di pianificazioneOttime capacità comunicative e di gestione dei conflittiRiservatezza, affidabilità e professionalitàCapacità di lavorare sotto pressione durante i periodi di alta stagioneBuona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali sistemi HRLa figura sarà responsabile della gestione complessiva delle Risorse Umane del Resort, garantendo una corretta pianificazione dell’organico, gestione e selezione del personale, formazione e sviluppo, in linea con le esigenze operative,
il budget aziendale e la normativa vigente.Il/La professionista avrà un ruolo centrale nella gestione del personale stagionale e nel supporto alla Direzione e ai responsabili di reparto, contribuendo a garantire un’organizzazione ottimizzato e un ambiente di lavoro professionale e collaborativo.Responsabilità principali:Pianificare con la Direzione il fabbisogno di personale in funzione dell’occupazione e della stagionalitàGestire l’intero processo di recruiting e selezione, dalla pubblicazione delle ricerche ai colloqui e all’inserimentoCoordinare assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, collaborando con il consulente del lavoro/payrollMonitorare presenze, assenze, ferie, permessi, turni e straordinariMonitorare il Labour Cost per reparto, proponendo eventuali azioni correttiveOrganizzare l’onboarding e l’inserimento operativo dei nuovi collaboratoriIndividuare e coordinare le