SPZ - Incoming Metrology Engineer

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Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Incoming Metrology Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).

La persona, nel team di Hardware Quality, si occuperà di:

- Procedere alla stesura di procedure di collaudo degli apparati meccanici, definendo schema di piazzatura/set up in macchina, part program CMM o sequanza di utilizzo della strumentazione;

- Definire/valutare nuovi metodi, tecnologie e attrezzature di fissaggio per il collaudo degli item;

- Definire le metodologie di collaudo per massimizzare l’efficacia dei controlli, garantire la conformità agli standard richiesti, minimizzare il lead time, recepire le anomalie rilevate dalla produzione;

- Diventare il focal point tecnico per i collaudatori metrologici meccanici d’Incoming e dei fornitori;

- Analizzare i processi al fine di garantire l’allineamento agli standard nelle attività d’Incoming meccaniche;

- Definire i piani di controllo delle merci meccaniche in inbound;

- Definire e monitorare quotidianamente i KPI;

- Concorrere alla definizione dei costi di non qualità generati dalle NC e presenti nella QA matrix;

- Implementare Root Cause Analysis e progetti kaizen, usando 8D in collaborazione con altre UO e fornitori;

- Effettuare analisi statistiche sui report critici, correlando misure dimensionali con report prestazionali;





- Partecipare al cuncurrent engineering di collaudo in particolare sull’implementazione di modelli 3D annodati

- Definire relayout/investimenti in area incoming meccanica e supportare audit di clienti ed enti certificatori;

- Implementare le 5S, il visual management ed elaborare KPI di reparto.

Titolo di studio:

- Laurea Triennale e/o Magistrale a indirizzo STEM (Ingegneria Meccanica, dell’Automazione, Aerospaziale e/o affine)

Livello di esperienza richiesto:

- Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo

Competenze tecniche:

- World Class Manufacturing, tools di miglioramento (5S, ciclo DMAIC/PDCA, SMED,etc);

- ESD, FOD, UNI EN ISO 9712:2012, certificazione AUKOM, preferenziali ECSS.

- Conoscenza dei flussi produttivi, relativa gestione di non-conformità e analisi dei dati;

- Capacità di redazione di documentazione tecnica (istruzioni operative, part program, etc.);

Competenze comportamentali:

- Gestione del tempo e delle priorità

- Flessibilità

- Team working e comunicazione efficace

- Orientamento al problem solving e proattività

Conoscenze linguistiche:

- Inglese (liv. min. B2)

Conoscenze Informatiche:

- Conoscenza mandatoria dei programmi INSPECT, PCDIMIS, preferenziale la conoscenza del 3D annodato, Q-DAS, SPC della suite Hexagon.

- Conoscenza della suite Office, Power BI, Autocad, sw di data analytics, SAP.

Altro:

- Disponibilità a trasferte (20%)

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.





Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

- Modalità di lavoro: In sede;

- Categoria contrattuale: Impiegato;

- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

- Tredicesima mensilità;

- Premialità legata ai risultati di Business;

- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

- Mensa aziendale;

- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Expert

Primary Location:

IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

34.000 - 43.000

Hybrid Working:

Onsite

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