SPZ - QC Opto-meccanico
Pubblicato il 15-09-2026 - LEONARDO in Firenze
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a QC Opto-meccanico per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).
La persona, all’interno del team di Hardware Quality, si occuperà di:
- Verificare la conformità di unità, sottoassiemi, componenti e trattamenti in accordo ai requisiti di qualità e agli standard applicabili
- Intercettare, identificare e gestire il prodotto non conforme ed i relativi controlli che abilitano alle successive fasi di integrazione e all’attuazione del KIP, in accordo all’ordine di lavoro
- Supportare PAM/QA durante le fasi di ispezione KIP/MIP
- Ispezionare il prodotto a fronte di eventuali rilavorazioni/spedizioni;
- Interfacciarsi con il QA se rileva difetti ripetitivi, border line o critici;
- Verificare l’assenza di FOD;
- Riportare i finding rilevati mediante report e fotografie;
- Alimentare il software aziendale per il monitoraggio dei finding e la generazione di KPI di processo;
- Rilasciare, attraverso i tool aziendali, l’hardware ispezionato per la fase successiva;
- Verificare completezza/correttezza del log di produzione;
- Aprire NCR per sostituzione di parti difettose e supporta la relativa NCRB;
- In caso di outsourcing, eseguire le ispezioni presso i fornitori;
Titolo di studio:
- Diploma di Istituto Tecnico (meccanico/meccatronico/elettronico/informatico/elettrotecnico) e/o equivalente
Livello di esperienza richiesto:
- Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo.
Competenze e conoscenze tecniche:
- Conoscenza della strumentazione tecnica (microscopi, Xray, AOI, Flying Probe);
- Capacità di lettura del disegno meccanico/elettronico;
- Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità;
- Conoscenze informatiche di base;
Competenze comportamentali:
- Gestione del tempo e delle priorità
- Proattività
- Flessibilità
- Problem Solving
- Orientamento al risultato
- Team working
Conoscenze linguistiche:
- Inglese (liv. minimo B1)
Competenze informatiche:
- Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office)
- Conoscenza Tools aziendali (SAP, MS Office, DOORS, ecc.)
Altro:
- Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali (10%)
- Nice to have: Certificazione IPC A 610
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: In sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Junior
Primary Location:
IT - Firenze - Campi Bisenzio
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
31.000
Hybrid Working:
Onsite