TECNICO/TECNICA GESTIONE PROGETTI EXPERT IMPIANTI - TORINO...
Pubblicato il 15-09-2026 - Italgas in Torino
Questa posizione è in Italgas
Riassunto dell'possibilità da parte della Joinrs AI: Italgas cerca una risorsa con Laurea in Ingegneria o Architettura per il ruolo di Project Engineer nei progetti di distribuzione gas a Torino. Il candidato coordinerà design, autorizzazioni e realizzazione degli impianti, garantendo qualità, sicurezza e conformità. Offerte includono contratto a tempo indeterminato, RAL fino a 47.000 €, premio di produzione, smart working parziale, buoni pasto e piano di azionariato diffuso.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Italgas.
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Gruppo Italgas
Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, con oltre 150.000 km di rete e circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Nel settore idrico serve 6,2 milioni di persone principalmente in Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, è riconosciuta per il suo contributo allo sviluppo economico e sociale italiano.
Job Summary
La risorsa, riportando al Responsabile Progetti Torino e al Capo Progetto, realizzerà interventi di distribuzione gas, coordinando attività dal supporto tecnico alla progettazione fino alla consegna degli asset. Sarà responsabile della supervisione degli interventi in termini di programmazione, esecuzione e rispetto della normativa tecnica e contrattuale.
Job Description
Principali attività del ruolo:
- Effettuare sopralluoghi e verifiche tecniche per validare soluzioni progettuali;
- Predisporre e validare elaborati tecnici, computi, capitolati e documenti per gare e lavori;
- Coordinare progettazione, permitting e iter autorizzativi rispettando i tempi;
- Pianificare e presidiare l’esecuzione dei lavori garantendo tempi, costi, qualità e sicurezza;
- Gestire documentazione di cantiere, amministrativa e as-built;
- Monitorare l’avanzamento, segnalare scostamenti e definire azioni correttive;
- Valutare e gestire varianti, claim, riserve ed extra costi con analisi tecnico-economiche;
- Coordinare stakeholder interni ed esterni, integrando progettazione, procurement, lavori e messa in esercizio;
- Supportare budget, forecast e valutazioni tecnico-economiche;
- Promuovere innovazione e miglioramento continuo;
- Operare con autonomia e responsabilità sui risultati assegnati.
Competenze Tecniche
Requisiti:
- Solida conoscenza di impianti tecnologici e sistemi ausiliari (impianti elettrici, automazione, supervisione);
- Capacità di sviluppare, verificare e revisionare elaborati tecnici e schemi P&ID;
- Ottima conoscenza normativa tecnica e standard applicabili;
- Buona conoscenza disciplina contrattuale e normativa appalti;
- Eccellente padronanza strumenti Office, esperienza CAD e ERP (preferibile SAP);
- Certificazioni in Project Management sono un plus.
Titolo di studio: Laurea in Ingegneria o Architettura
Ulteriori Competenze
Soft skills:
- Leadership tecnica e capacità di coordinare stakeholder;
- Comunicazione chiara e attitudine alla negoziazione;
- Autonomia decisionale con senso di responsabilità;
- Capacità di pianificare e gestire priorità in contesti complessi;
- Attitudine al problem solving e gestione scenari articolati;
- Orientamento al risultato e miglioramento continuo;
- Valorizzazione e sviluppo competenze nel team;
- Attitudine all’innovazione e trasformazione digitale.
Sede di lavoro: Torino
Retribuzione:
- Contratto a Tempo Indeterminato, 7° livello CCNL Gas Acqua;
- RAL tra 43.000 e 47.000 € su 14 mensilità;
- Premio di produzione legato a obiettivi aziendali, convertibile in welfare;
- Buoni pasto: 12 € in presenza, 7 € in smart working;
- Smart working fino a 10 giorni al mese;
- Piano di Azionariato Diffuso con assegnazione azioni;
- Welfare aziendale.
Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.
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