Operaio agricolo...
Pubblicato il 15-09-2026 - Adecco in Casoni
Profilo Per realta del settore agricolo di Mussolente, siamo alla ricerca di un operaio agricolo che si occupi della raccolta dell'uva.
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa possibilità prima di inviare la sua candidatura.
Responsabilita Svolgere la raccolta della frutta per la vendemmia seguendo le indicazioni ricevute.
Utilizzare correttamente gli strumenti forniti per la raccolta, rispettando le modalita di utilizzo.
Selezionare la frutta secondo le linee guida aziendali, evitando danneggiamenti durante la raccolta.
Collaborare con il resto della squadra in campo per garantire continuita e ordine nelle attivita.
Rispettare gli orari di lavoro stabiliti e le pause concordate con il responsabile.
Osservare le norme di sicurezza previste in azienda, indossando i dispositivi indicati.
Skill e Professionalita Capacita di svolgere attivita manuali ripetitive mantenendo attenzione e precisione nel tempo.
Disponibilita a lavorare all'aperto, anche in presenza di diverse condizioni meteo stagionali.
Attitudine a seguire istruzioni semplici e chiare da parte del personale responsabile.
Buona resistenza fisica per sostenere i carichi leggeri tipici delle attivita di raccolta.
Propensione al lavoro di squadra, con comportamento rispettoso verso colleghi e responsabili.
Puntualita e affidabilita nella presenza giornaliera durante tutto il periodo di vendemmia.
Informazioni Aggiuntive Contratto temporaneo di 1/2 settimane CCNL: Agricoltura LIVELLO: G CATEGORIA: Operaio I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xlwpduy
N.1100-SG del 26.11.2004).