n. 1 Junior Software Analyst & Developer Java - Appartenente alle Categorie protette (art. 1 Legge 68/99)

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Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Presso
la Direzione IT di Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (IPZS) cerchiamo
n.1 Junior Software Analyst & Developer Java - Appartenente alle Categorie
protette (art. 1 Legge 68/99).

La
risorsa applicherà le migliori pratiche di analisi, progettazione, sviluppo e
manutenzione di progetti informatici basati su tecnologie enterprise e delle
relative architetture software.

Responsabilità

In
particolare, si occuperà delle seguenti attività:

rispettare le specifiche di
qualità e tempi;
eseguire le attività previste
nei piani di attuazione dei progetti e implementare le soluzioni
tecnologiche per la realizzazione degli stessi;
contribuire all’innovazione
dei software e delle metodologie di implementazione, rendendo più
efficace, flessibile ed efficiente il contesto attuale sia dal punto di
vista tecnologico che economico;
gestire l’intero ciclo di
vita delle soluzioni software, recependo il cambiamento dei requisiti di
business e del contesto tecnologico e implementando soluzioni tecniche
coerenti con i requisiti;
redigere i documenti previsti
dai Sistemi di Gestione della Qualità e della Sicurezza aziendali relativi
al ciclo di vita dei progetti software, compresa la redazione degli
aspetti tecnici da inserire nei Capitolati Tecnici di Gara;
curare l’analisi di processo,
la progettazione di dettaglio e l’implementazione della soluzione
individuata, la predisposizione del piano di test e la stesura della
relativa documentazione tecnica;
garantire il presidio
operativo in fase di conduzione dei servizi realizzati.

REQUISITI NECESSARI

Iscrizione al collocamento
mirato (se il/la candidato/a è in stato di disoccupazione) o
autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000 relativa al possesso dei
requisiti previsti dall’art. 1 L. 68/99 (invalidità pari o superiore al
46%), corredata da scansione di documento di identità del/della
candidato/a.

Skill e Professionalità

TITOLO DI STUDIO

Laurea
in Informatica ovvero in Ingegneria Informatica.

In
ogni caso la Società si riserva di valutare laureati in altri indirizzi purché
in linea con le esperienze/conoscenze richieste.

ESPERIENZE

Pregressa esperienza nel
ruolo o in ruoli similari all’interno di realtà aziendali strutturate e/o
di consulenza;
Partecipazione a progetti
complessi con alta variabilità del contesto;
Redazione di specifiche
tecniche a partire da specifiche funzionali;
Redazione di Manuale utente,
Manuale di installazione e gestione.

CONOSCENZE

Sviluppo in Java;
Sviluppo di applicazioni
mediante architettura a Microservizi;
Conoscenza Framework Spring
MVC, Spring Boot;
Conoscenza Hibernate, JPA;
Quartz Scheduler;
Progettazione e sviluppo API
Rest e Soap;
XML/XSD, WSDL, JSON;
Conoscenza linguaggio SQL e
sviluppo con Database relazionali (es. Oracle, MySQL, PostgreSQL);
Conoscenza dei principali IDE
di sviluppo (es. Eclipse, Spring Tool Suite, Visual Studio Code);
Conoscenza di application
server enterprise (es. JBoss EAP);
Strumenti di build automation
e Continuous Integration/Development (in particolare Jenkins, Maven,
Nexus, pip);
Prodotti di testing (es.
Jmeter, SoapUI, pytest);
Strumenti di Configuration
Management e Version Control: SVN, GIT,



GITHUB e GITLab;
Problematiche di sicurezza
applicativa e relative tecniche per la prevenzione e la protezione dalle
principali vulnerabilità di sicurezza (ad es. Top Ten Owasp);
Conoscenza di librerie
crittografiche per cifratura e firme digitali (es. BouncyCastle);
Utilizzo di linguaggio di
modellazione UML e relativi strumenti per la realizzazione di diagrammi.

Completa
il profilo la buona conoscenza della lingua inglese.

Si
richiede la disponibilità alla reperibilità, laddove necessaria.

REQUISITI PREFERENZIALI

Costituirà
titolo preferenziale il possesso di uno o più dei seguenti requisiti:

Esperienza nello sviluppo in
ambiente containerizzato Docker (installazione, configurazione, deploy
& debugging, integrazione con IDE di sviluppo) e container platform
Kubernetes;
Conoscenza di tecnologie e
protocolli di autenticazione SSO e federata, quali SAML e OAuth/OIDC (es.
Shibboleth e SATOSA);
Configurazione ed esposizione
servizi mediante API Manager (API Gateway);
Cloud computing (AWS, Azure,
GCP);
Sviluppo con database NoSQL
(es. MongoDB, Redis);
Sviluppo con protocolli di
messaggistica (es. RabbitMQ, Kafka);
Utilizzo di metodologie di
sviluppo Agile (ad es. Scrum, Kanban, ecc.).

CAPACITÁ E ATTITUDINI INDIVIDUALI

Ottime capacità di Problem
Solving;
Forte Orientamento al
Risultato;
Forte Orientamento
all’Innovazione e al Digital Mindset;
Spiccata attitudine alla
Collaborazione e al lavoro in Team;
Ottima capacità di
Pianificazione e Organizzazione;
Motivazione e apertura al
Cambiamento.

Relativamente
alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver
conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif.
QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento).

COSA
OFFRIAMO?

Tempo indeterminato full-time,
RAL a partire
da € 31.517,95 e inquadramento previsto a partire dal gruppo “B” ai sensi del
vigente CCNL per le Aziende Grafiche, Editoriali, Digitali ed Affini.

Vantaggi

Buoni Pasto elettronici
(valore unitario Euro 10,00);
Assicurazione sanitaria;
Welfare;
Servizio navetta aziendale e
ludoteca aziendale;
Bonus Nido;
Convenzioni aziendali.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi
(D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono
compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per
quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica
dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni).

Informazioni Aggiuntive

Sede:

Roma

L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si
riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi
IPZS.

RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE?

Potrai
candidarti dal
14/09/2026 alle ore 23:59
del
30/09/2026 cliccando su “candidati
ora” .





Non sono ammesse altre forme di invio delle domande
di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le
domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a
pena di esclusione.

IPZS non si assume alcuna responsabilità circa la
mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso
fortuito e forza maggiore.

PROCESSO DI SELEZIONE

Il
processo di selezione prevede la preselezione da parte della società ADECCO
ITALIA S.p.A incaricata, che curerà la fase preselettiva volta
all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.

Una
seconda fase di selezione nella quale IPZS condurrà colloqui
tecnico/motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad
almeno 3/6, sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale.

Laddove
necessario potranno essere previste, sia nella fase di pre-selezione che nella
fase di selezione, delle prove tecniche e/o logico-attitudinali, che si
intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto –
cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso
che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati
che abbiano i requisiti sopra richiesti.

È IMPORTANTE SAPERE CHE

La
mancata allegazione del CV sarà causa di esclusione dalla selezione.

Le
competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora
presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di
inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole
esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze
richieste.

Eventuali
dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fini della
valutazione.

Le
competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati
alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.

L’Azienda
si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei
requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati,
attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di
essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso
di non veridicità delle dichiarazioni rese.

La
società si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente
ricerca in caso di:

Mancata ricezione di
candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;
Nuove esigenze organizzative
aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti
pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi
previsti.

La
presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le
disposizioni del presente avviso.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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