Operatore CNC
Pubblicato il 15-09-2026 - Iziwork in Montelabbate
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Per importante realtà industriale del settore legno-arredamento sita a Montelabbate (PU), ricerchiamo un/a OPERATORE od OPERATRICE CNC.
La risorsa inserita si occuperà della conduzione di macchinari automatici per la lavorazione del legno, nello specifico di una foro-fresatrice verticale a due teste (Brema).
Attività principali:
- Carico/scarico pezzi a bordo macchina e impostazione dei parametri di lavorazione
- Controllo qualità visivo e dimensionale sul prodotto finito
- Monitoraggio del corretto funzionamento dell'impianto e piccole regolazioni utensile
Tempo pieno di 40h. Si lavora dal lunedì al venerdì.
Orario di lavoro giornaliero, di due tipologie: 06:00-15:00 oppure 9:00-18:00 (con 1h di pausa pranzo).
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
- Lavoro notturno
- Lavoro a orari scaglionati
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1750 € - 2000 € al mese
40 ore settimanali
Benefits:
Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato:
- Concrete prospettive di stabilizzazione
- CCNL Legno e Arredamento Industria. Inquadramento da commisurare all'esperienza del candidato (AE1, AE2 o AE3)
- Possibilità di utilizzo della mensa aziendale
Prerequisiti
- Esperienza pregressa nella conduzione di macchinari CNC, preferibile se nel settore del legno
- Buona lettura del disegno tecnico e utilizzo dei principali strumenti di misura
- Attitudine al lavoro di produzione, manualità, precisione e attenzione al dettaglio
- Ottima conoscenza della lingua italiana
- Preferibile il possesso dell'attestato di formazione sulla Sicurezza Generale
- Domicilio in zone limitrofe e disponibilità a lavorare sui due tipi di turnazione previsti
- Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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