Operatore D'Impianto - Sorvegliante 624
Pubblicato il 15-09-2026 - EXPERTISE in Piacenza
Insert date: 11/09/2026
Function: Operatore D'Impianto - Sorvegliante 624
Workplace: Italy: Piacenza (PC)
Duration of Contract: Not indicated
Monthly Salary Range: Not indicated
Description Announcement
- Supervisione impianti e attività degli appaltatori.
- Sorveglianza ai sensi del D.L.gs. 624/96 e HSE in campo, apertura e chiusura permessi lavoro, compilazione e firma formulari e registri carico/scarico rifiuti, registri e documenti ambientali di centrale come ad es. registro emissioni);
- Giropozzi e controllo visivo (giornaliero per siti in produzione e settimanale/ogni 10 gg su siti non in produzione);
- Manovre d’impianto anche per eventuale messa in sicurezza e successivo riavvio con verifica dei parametri;
- Predisposizione impianti e supervisione alle ditte terze per attività di manutenzione/taratura/campionamenti/taglio erba ecc.
- Piccole manutenzioni ordinarie (sostituzione valvole, piccoli serraggi ecc…);
- Rilevazione e trasmissione a nostra area di produzione dati di processo (pressioni, temperature, portate, livelli ecc…);
- Compilazione registri fiscali di produzione (gas e gasolina).
Requisiti
- Diploma Tecnico
- Minimo 2 anni di esperienza in manutenzione o supervisione impiantistica o supervisione HSE in impianti industriali (preferibilmente impianti oil & Gas) per ricoprire la posizione di Operatore di impianti complessi in ambito centrali di produzione di gas e gasolina
- corso addetto Antincendio – Rischio alto e corso addetto Primo Soccorso (nice to have)
- Capacità di lettura di disegni tecnici (P&ID;)
In presenza, 8h al giorno (rotazione 4/2) sui siti di Piacenza e provincia. Tempo determinato di 8 mesi, con possibilità di proroga e/o trasformazione.
Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C3 o B1, in base all’esperienza maturata nella posizione.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari occasione.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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