Workshop Technician
Pubblicato il 15-09-2026 - Toyota Material Handling Italia in San Lazzaro di Savena
Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale è alla ricerca di un/a Workshop Technician.
La risorsa verrà inserita presso l’officina di San Lazzaro di Savena, e si occuperà di garantire la preparazione dei carrelli elevatori sulla base delle attività programmate e delle richieste.
Nello specifico, le attività saranno le seguenti:
- Svolgere attività di check danni e ispezione dei carrelli
- Effettuare attività di ricerca guasti
- Verificare le condizioni di usura delle varie parti e componenti
- Effettuare lavorazioni prevalentemente meccaniche e/o elettroniche ove necessario
- Riassemblare tutte le parti del carrello e verificarne il corretto funzionamento
- Compilare la documentazione relativa agli interventi effettuati
- Diploma di perito meccanico, meccatronico, elettrico, elettronico o automazione
- Esperienza come tecnico (meccanico e/o elettrico) di officina/esterno
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Preferibile la provenienza dal mondo dei carrelli elevatori e settori affini (macchine movimentazione terra, gru, spazzatrici industriali, ascensori, macchinari industriali)
Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.
- CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 34.000 euro.
- Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze.
Un ambiente vivace e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone
Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all’esperienza professionale delle persone candidate.
#J-18808-Ljbffr