Communication Manager - Digital Learning
Pubblicato il 15-09-2026 - Bachecalavoro in Italia
Luogo di lavoro: ParmaCPL & TAYLOR by Synergos, ricerca:COMMUNICATION MANAGER - DIGITAL LEARNING(Rif. ANN435140)SEDE DI LAVORO: Parma; possibilità di lavoro in modalità ibridaCONTRATTO: tempo indeterminato, full-time - CCNL MetalmeccanicaRETRIBUZIONE: RAL compresa tra € 35.000 e € 38.000L'aziendaIl nostro cliente è una realtà italiana, attiva da oltre quindici anni nel settore dell'E-learning e della Digital Innovation. Sviluppa soluzioni e progetti di formazione digitale rivolti prevalentemente a medie e grandi aziende, anche di rilievo internazionale.Opera in un contesto dinamico e orientato all'innovazione, nel quale qualità, personalizzazione delle soluzioni, collaborazione e apprendimento continuo rappresentano elementi centrali. La crescita dell'azienda e l'evoluzione dei progetti rendono oggi strategico rafforzare il presidio della comunicazione.Il ruoloNel ruolo di Communication Manager contribuirai allo sviluppo e al presidio della comunicazione aziendale, trasformando strategie, progetti e competenze in contenuti efficaci e coerenti con il posizionamento e l'identità dell'organizzazione.Lavorerai a stretto contatto con Marketing, Direzione, Sales e HR e avrai un ruolo trasversale nella pianificazione della comunicazione, nello sviluppo dei contenuti, nella valorizzazione del brand e nel monitoraggio delle performance.Le tue attivitàContribuirai a definire la strategia di comunicazione e pianificherai le attività e il piano editoriale, assicurandone la coerenza con il posizionamento, gli obiettivi di marketing e l'identità aziendaleIdeerai, svilupperai e coordinerai contenuti per social media, newsletter,
DEM, blog, sito web, campagne e materiali corporate, definendo temi, messaggi e tone of voicePresidierai la coerenza del brand e della comunicazione aziendale e valorizzerai competenze e progetti attraverso attività di storytelling e case studySupporterai la comunicazione di webinar, eventi, progetti e partnership e trasformerai le esperienze aziendali in opportunità di contenutoCollaborerai con i team Sales, HR e con le altre funzioni aziendali per sviluppare materiali e comunicazioni a supporto delle attività commerciali, delle iniziative interne e della cultura aziendaleUtilizzerai il CRM aziendale per gestire attività di comunicazione e marketingCoordinerai fornitori e collaboratori esterni coinvolti nei progetti di comunicazioneMonitorerai KPI, performance e risultati delle attività realizzate e individuerai opportunità di miglioramento sulla base dei dati e dei trend di mercatoPotresti essere la persona giusta se:Hai conseguito una laurea triennale o magistrale in Marketing, Comunicazione o discipline affiniHai maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli di comunicazione,
content marketing o attività analogheConosci molto bene i principali canali e strumenti di comunicazione digitale, con particolare riferimento a LinkedInPossiedi ottime capacità di scrittura, creatività e attitudine a sviluppare idee originaliUtilizzi con buona autonomia strumenti di grafica e content creationConosci i principi di marketing e digital marketing e hai familiarità con le piattaforme di marketing automationConosci la lingua inglese a un buon livelloPossiedi capacità di problem solving, proattività e curiositàHai ottime capacità relazionali e sai collaborare efficacemente con interlocutori e funzioni differentiCostituiranno inoltre un valore aggiunto l'esperienza con linguaggi e dinamiche della pubblicità, la conoscenza delle logiche SEO/GEO, la familiarità con Google Analytics, Google Ads, SEOZoom e Google Search Console, l'esperienza nell'utilizzo di HubSpot o CRM analoghi e l'interesse per il mondo ICT.L'azienda offre:Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminatoInquadramento secondo il CCNL MetalmeccanicaRAL compresa tra € 35.000 e € 38.000Un contesto di lavoro giovane, vivace e dinamicoUn percorso di onboarding strutturato e opportunità di formazione continuaLa possibilità di lavorare fin da subito su progetti destinati a medie e grandi aziende, anche di rilievo internazionaleUna politica di smart working orientata a conciliare collaborazione in presenza e flessibilità del lavoro da remotoIniziative periodiche di team building, attività outdoor e partecipazione a iniziative di volontariatoTutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).#J-18808-Ljbffr