Tirocinante HR – Safety e Recruiting

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Next Ingegneria dei Sistemi , azienda del Gruppo

T-Defence , è alla ricerca di un/una Tirocinante da inserire all’interno del dipartimento HR, con l’obiettivo di supportare principalmente le attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro (Safety), contribuendo al contempo alle attività di Recruiting. La risorsa avrà l’occasione di conoscere da vicino i processi aziendali in ambito Safety, collaborando con le diverse funzioni interne e acquisendo esperienza anche nelle principali attività di selezione e gestione dei candidati.

Sede

Roma est (Tecnopolo Tiburtino).

Descrizione dell'attività: Il/la candidato/a verrà inserito/a in un percorso iniziale di training on the job , un periodo di affiancamento a figure senior, al fine di acquisire autonomia nei seguenti campi: Area Safety: Supporto nella gestione e nell’aggiornamento della documentazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro

• Collaborazione nelle attività di monitoraggio degli adempimenti in materia di Safety

• Supporto nell’organizzazione e nella gestione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza

• Raccolta e aggiornamento di dati, report e indicatori relativi alla Safety

• Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nelle attività di prevenzione e sicurezza

• Supporto nelle attività di audit, verifiche e miglioramento dei processi di sicurezza.

Area Recruiting: Supporto nella pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro





• Screening dei CV e individuazione dei profili in linea con le esigenze aziendali

• Supporto nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione dei candidati

• Aggiornamento dei database e dei sistemi HR

• Collaborazione alle attività di onboarding e alle iniziative del team HR.

Qualifiche richieste: Laurea o percorso di studi in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria, Sicurezza sul Lavoro, Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini.

Skill richiesti: Spiccato interesse per le tematiche di salute e sicurezza sul lavoro

• Interesse per il mondo HR e per le attività di recruiting

• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel

• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli

• Capacità di definizione delle priorità

• Comprensione delle esigenze aziendali

• Proattività, curiosità e predisposizione al lavoro in team ed alla cooperazione

• Ottime capacità relazionali e comunicative

• Capacità di ascolto attivo.

Costituiscono titolo preferenziale: Una breve esperienza pregressa e/o attività/progetti svolti in ambito safety durante il percorso universitario.

Termini del contratto: Lo Stage prevede una durata di 6 mesi, un rimborso di € 800,00 e buoni pasto da € 10,00 per ogni giorno lavorato.

L'azienda valuta con particolare e finalizzato interesse le/i lavoratrici/lavoratori appartenenti alle cc.dd. "categorie protette", ex art 1 Legge 68/99.

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