15 set - Milano
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ppGS S.p.A. è impegnata in un percorso di rafforzamento della propria corporate governance e di adesione al regime di Adempimento Cooperativo (Cooperative Compliance, D.Lgs. 128/2015). /p pIn questo contesto stiamo cercando un/una bTax Risk Manager /b che, con riporto funzionale all'bHead of Tax /b, contribuisca allo sviluppo, al presidio e al miglioramento continuo del nostro bTax Control Framework (TCF) /b. /p h3DI COSA TI OCCUPERAI NEL RUOLO /h3 ul liPresidiare il funzionamento del Tax Control Framework; /li liCurare il processo di tax risk assessment con aggiornamento della Risk and Control Matrix (RCM) per processi, rischi, controlli, risk owner e control owner; /li liProgettare e monitorare i controlli a presidio dei rischi fiscali e definizione di eventuali piani di rimedio; /li liPredisporre la reportistica periodica sul TCF destinata agli Organi di Gestione e Controllo (relazione annuale sull'efficacia del sistema, esiti dei test, azioni di miglioramento); /li liSupportare le interlocuzioni con l'Agenzia delle Entrate – Ufficio Adempimento Collaborativo, incluse le comunicazioni dei rischi fiscali, la gestione degli interpelli e degli accordi preventivi; /li liCurare le attività di aggiornamento del TCF nella sua integrazione con il sistema di controllo interno aziendale e con il Modello di organizzazione, gestione e controllo (D.lgs 231); /li liSupportare l'integrazione e l'aggiornamento del modello di TCF con il sistema di controllo sull'informativa finanziaria previsto dalla Legge 262/2005; /li liMonitorare l'evoluzione normativa,
di prassi e giurisprudenziale in materia fiscale e di cooperative compliance, valutandone gli impatti su rischi e controlli; /li liContribuire ai progetti di digitalizzazione dei processi di tax risk management; /li liPromuovere la cultura del rischio fiscale in azienda attraverso attività di formazione e sensibilizzazione delle funzioni operative. /li /ul h3COSA CI ASPETTIAMO DA TE /h3 ul liLaurea magistrale in Economia, Giurisprudenza o discipline equivalenti; gradito Master/specializzazione in diritto tributario; /li liCirca 5 anni di esperienza maturata in società di consulenza (Big4/studi tributari) e/o in funzioni fiscali, internal audit o risk management di aziende strutturate, preferibilmente con esposizione a progetti di Tax Control Framework o cooperative compliance; /li liConoscenza della normativa fiscale italiana (imposte dirette, IVA) e dei principi del regime di Adempimento Collaborativo (D.Lgs. 128/2015 e provvedimenti attuativi); /li liFamiliarità con metodologie di risk management e sistemi di controllo interno (COSO Framework, tre linee di difesa); costituisce un plus la conoscenza del D.Lgs. 231/2001; /li liBuona conoscenza dei principi contabili (OIC/IFRS)
e delle relative implicazioni fiscali; /li liGradita esperienza con tool di GRC/tax technology. /li /ul h3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE /h3 ul liInquadramento al 1° livello del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata; /li liRetribuzione Annua Lorda tra i € 45.000 - € 55.000 in base all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche dimostrate in fase di colloquio; /li liTessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede; /li liSconti sulla tua spesa nei negozi Carrefour fino al 15%; /li liPercorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo. /li /ul h3ASPETTIAMO IL TUO CV /h3 pSiamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione. Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera. /p pValorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. /p /p #J-18808-Ljbffr
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