INGEGNERE DI CANTIERE
Pubblicato il 15-09-2026 - Altro in Padova
Per importante realtà operante nel settore costruzioni e infrastrutture è alla ricerca di un/a Ingegnere di Cantiere da inserire su commesse infrastrutturali ad elevata complessità organizzativa e tecnica. La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione e nel coordinamento delle attività di cantiere, garantendo una visione complessiva della commessa e contribuendo al rispetto degli obiettivi in termini di tempi, costi e qualità.
Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:
Responsabilità principali Pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere
Supervisione operativa delle lavorazioni e gestione di team strutturati (circa 10–15 risorse)
Monitoraggio dell’avanzamento lavori rispetto a tempi, costi e obiettivi progettuali
Interfaccia con Direzione Lavori, Project Manager e stakeholder di progetto
Controllo del rispetto degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza
Supporto alla gestione economica della commessa e alla reportistica tecnico-economica
Identificazione e gestione delle criticità operative e organizzative
Profilo Requisiti Laurea in Ingegneria Civile, Edile o affini
Esperienza pregressa maturata in cantieri infrastrutturali o contesti strutturati
Capacità di coordinamento e gestione risorse operative
Spiccate competenze organizzative, decisionali e di problem solving
Disponibilità alla mobilità su cantieri
Requisiti preferenziali Esperienza su grandi opere infrastrutturali (es. alta velocità, grandi cantieri pubblici)
Conoscenza della normativa in materia di sicurezza nei cantieri
Familiarità con gestione economica di commessa e pianificazione lavori
Sede / Operatività Provincia di Padova
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »
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