Junior Brand Manager Internship
Pubblicato il 15-09-2026 - Industria agroalimentare in Milano
Sei pronto/a a fare la differenza in una delle aziende più note nel panorama alimentare italiano? Non aspettare oltre. Se desideri lavorare in un'azienda innovativa e dinamica, questa è l'opportunità che fa per te!
STAR , icona del gusto italiano dal 1948 con il leggendario dado, è oggi leader in molte categorie del food con un portafoglio che spazi dal brodo ai pesti e noodles.
Facciamo parte del gruppo GBfoods , presente in oltre 50 paesi con la missione “Celebrating local flavors” . Questo significa che entrerai in un contesto internazionale, vivace e multiculturale, dove poter dare voce alle tue idee e mostrare il tuo talento.
Abbiamo gli ingredienti per il tuo nuovo ruolo!
Per i nostri uffici di Milano, il nostro team Marketing è alla ricerca di un/a Junior Brand Manager Internship.
Il/La candidato/a affiancherà il Brand Manager su una delle categorie per la crescita di Star, supportando nella gestione di progetti di crescita e innovazione.
Attraverso un percorso di Training on the Job nella funzione Marketing acquisirà competenze cross-funzionali, venendo coinvolto/a in prima persona nelle seguenti attività:
Fase di ideazione,
test e sviluppo di prodotto;
Ideazione e implementazione dei piani di marketing
Analisi e monitoraggio delle performance della categoria di riferimento (sell-in e sell-out) attraverso software dedicati
Affiancamento nella gestione dei contatti con le agenzie per lo sviluppo di campagne pubblicitarie, packaging e materiali punto vendita
Supporto nella definizione della strategia social e nello sviluppo e pianificazione del piano editoriale
Scrivi la ricetta della tua crescita in STAR
Laurea magistrale in economia/marketing
Conoscenza di Excel e Power Point
Conoscenza fluente della lingua inglese
Proattivo/a, responsabile e affidabile
Capace di pensare fuori dagli schemi
Appassionato/a del mondo food and beverage e dei relativi nuovi trend
La cultura in STAR e GBfoods rispetta e valorizza la diversità. Per questo, le candidature, i processi di selezione, la formazione e lo sviluppo professionale sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.
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