15 set - Bologna
Cespim
Overview
In questa posizione, agirai come punto di riferimento HR in un contesto logistico, supportando il ciclo di vita del dipendente e contribuendo a una visione integrata dei processi HR. Lavorerai in team per accompagnare招聘, onboarding, formazione e amministrazione del personale, con attenzione all’efficienza e al miglioramento continuo. Potrai collaborare trasversalmente con i colleghi per gestire attività ordinarie e sviluppare procedure interne. L’possibilità si distingue per il focus sul miglioramento dei processi HR e per il contesto operativo onsite all’Interporto di Bentivoglio.
Responsabilità
- supporto alle attività di ricerca e selezione del personale
- gestione e monitoraggio dei processi di onboarding e inserimento
- supporto alle attività di formazione, dalla pianificazione alla rendicontazione
- gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale
- supporto nella gestione dei contratti e delle principali scadenze amministrative
- monitoraggio delle attività HR e aggiornamento dei dati a sistema
- collaborazione con il team per il presidio delle attività ordinarie
- supporto ai processi di sviluppo, organizzazione e miglioramento delle procedure interne
Requisiti fondamentali
- esperienza in ambito HR con esperienze trasversali in selezione, formazione, sviluppo e amministrazione del personale
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- esperienza in formazione e in ambito recruiting
- attitudine all’utilizzo di software gestionali
- capacità di pianificazione e organizzazione
- buona gestione del tempo e proattività
- capacità di lavorare in team
- lavoro di squadra
- proattività
- capacità organizzativa
- Excel
- pacchetto Office
- software gestionali
16 set - Milano
Testbusters
16 set - Pagnacco
GiGroup H-6810
16 set - Roma
UNICEF
16 set - Torino
Stellantis