13 set - Bardi
In Job spa Filiale di Brescia
In Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona
ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITÀ
per azienda nel settore produzione componenti di precisione su commessa
Mansioni
Controllo qualità in entrata sui componenti in arrivo dai fornitori, verificandone la conformità rispetto ai disegni tecnici e alle specifiche di commessa;
Controlli dimensionali al banco durante le lavorazioni meccaniche interne (fresatura, alesatura)
Utilizzo strumentazione di misura quali calibro, micrometro, rugosimetro, durometro. A disposizione macchina DEA per controllo CMM
Segnalazione non conformità al Capo Officina e all'Ingegnere responsabile
Registrare i dati di collaudo e interventi sul gestionale aziendale (Mexal)
È previsto un percorso di affiancamento per la piena autonomia nel ruolo.
Requisiti
Diploma o qualifica ad indirizzo Tecnico/Meccanico o equivalente
Buona capacità di lettura del disegno meccanico (quote e tolleranze dimensionali/geometriche)
Capacità, anche di base, nell'uso dei principali strumenti di misura meccanici
Gradita la provenienza da contesti di lavorazioni meccaniche su commessa (fresatura, alesatura, tornitura CNC) o esperienza pregressa anche breve nel collaudo/qualità
Predisposizione all'uso dei gestionali aziendali
Caratteristiche dell'offerta
Contratto: inserimento diretto con CCNL Metalmeccanica PMI Confapi (3° livello)
Retribuzione:
RAL indicativa ***************, commisurata all'esperienza
Buoni spesa, welfare, copertura sanitaria
Orario di lavoro: full-time a giornata *************************), da lunedì a venerdì
Luogo di lavoro: Gussago (BS)
Formazione e affiancamento costante affiancato dalle figure tecniche di riferimento;
Occasione di ricoprire un ruolo centrale e di responsabilità operativa all'interno dell'officina
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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