13 set - Italia
CESVIP Lombardia | Ente di formazione specialistica e finanziata | Supporto ai servizi per il lavoro
Cesvip Lombardia, azienda di servizi di formazione e per l'orientamento al lavoro, ricerca per la propria sede operativa di Brescia un/a Commerciale HR - Sales Account.
Per lo sviluppo del territorio di propria competenza la risorsa si occuperà di: Scouting e contatto delle aziende per conoscere il tessuto aziendale ed il territorio provinciale; Ascolto attivo e rilevazione del fabbisogno aziendale rispetto alle esigenze di gestione e sviluppo delle risorse umane e delle loro competenze; Consulenza rispetto ai migliori percorsi formativi dedicati e rispetto alle esigenze di profili professionali ricercati; Gestione delle trattative e visite commerciali in azienda; Reportistica e aggiornamento del CRM aziendale.
Il/la candidato/a è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in ambito umanistico; Esperienza, anche breve, in ambito commerciale B2B, consulenza HR, agenzie per il lavoro,
enti formativi o simili; Buona dialettica e buone competenze relazionali; Capacità di lavorare in team; Capacità di lavorare per obiettivi e voglia di mettersi in gioco; Disponibilità a spostarsi su tutto il territorio provinciale; Essere automuniti ed essere in possesso di patente B è requisito notevole. Tipologia contrattuale: CCNL Commercio e Terziario.
Tempo determinato, tempo indeterminato. Orari: Full time 40 ore, ************************* – dal lunedì al venerdì Sede: CE.SVI.P. Brescia - via Brozzoni ********* Bs RAL Range: € ******,00 - € ******,00 Periodo di inizio: ottobre **** Per maggiori informazioni relative al trattamento dei dati personali ai fini della selezione, si rimanda al sito di CE.SVI.P. Lombardia, alla seguente pagina: Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******. I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo ******** e s.m.i e del Regolamento (UE) ********.
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