13 set - Bisuschio
Alpac
Alpac è un'azienda che da oltre 40 anni si specializza in soluzioni per la gestione evoluta dell'isolamento del foro finestra.
Presente sul mercato italiano, francese e spagnolo, si caratterizza per la cultura del miglioramento continuo e della sostenibilità, posizionandosi come innovatrice di settore.
Oltre ad Alpac, il Gruppo oggi aggrega:
Helty
, realtà specializzata nella produzione di sistemi di Ventilazione Meccanica Controllata puntuali per il ricambio e la filtrazione dell'aria indoor
Alpac Tecnologica Europea
, realtà attiva nel mercato iberico con soluzioni per l'isolamento del foro finestra.
Incovar
azienda pugliese specializzata nella produzione di cassonetti e sistemi monoblocco.
Il Gruppo Alpac si qualifica oggi come player di riferimento nel mercato nazionale dei sistemi per l'isolamento del foro finestra e del benessere indoor.
Posizione:
Nell'ambito di un piano strategico di crescita finalizzato al consolidamento societario, all'integrazione organizzativa e alla valorizzazione delle sinergie tra le diverse Business Unit, siamo alla ricerca di una figura di elevato profilo da inserire nel ruolo di
Chief Operating Officer (COO) di Gruppo
.
Il COO di Gruppo avrà la responsabilità di garantire l'integrazione operativa e il coordinamento strategico delle diverse Business Unit, promuovendo sinergie in grado di generare valore, ottimizzare l'impiego delle risorse e uniformare standard e processi, nel rispetto delle peculiarità produttive e commerciali di ciascun brand, nel rispetto delle specificità industriali locali.
Principali responsabilità
Governance e Pianificazione Integrata (S&OP;): Co-presiedere i tavoli periodici di Sales & Operations Planning, traducendo i forecast di vendita in piani di produzione (MPS) e approvvigionamento (MRP)
flessibili per il mercato e sostenibili per gli stabilimenti del Gruppo.
Centralizzazione della Supply Chain: Guidare la negoziazione strategica e centralizzata per le categorie di acquisto trasversali (materie prime, logistica, trasporti, energia), presidiando l'impatto dei saving sui singoli conti economici aziendali.
Standardizzazione e Process Engineering: Implementare e uniformare una metodologia operativa comune basata sulle logiche della Lean Manufacturing su tutti i siti produttivi, garantendo la comparabilità oggettiva dei KPI aziendali (OEE, OTIF, tassi di scarto).
Change Management e Sviluppo Organizzativo: Guidare l'evoluzione strutturale attraverso una leadership partecipativa.
Favorire la crescita e la responsabilizzazione delle prime linee manageriali (C-1) attraverso una rigorosa cultura della delega.
Digitalizzazione e Manutenzione 4.0: guidare il Process Engineering nell'introduzione di nuovi prodotti e guidare i processi di digitalizzazione di stabilimento, supervisionando l'estensione dei sistemi informativi (ERP, MES), di intelligenza artificiale e di manutenzione predittiva.
Reporting Consolidato e Budgeting: Creare e presidiare la Dashboard Operation di Gruppo per la Direzione Generale; elaborare e monitorare i budget operativi (OPEX) e i business case relativi agli investimenti industriali
Sicurezza sul Lavoro:
Operare con la qualifica di Dirigente per la sicurezza, garantendo il rigido rispetto delle norme antinfortunistiche (D.Lgs. *****) in tutti i plant.
Requisiti:
Laurea in Ingegneria Gestionale, Industriale, Meccanica o formazione equivalente; costituiscono titolo preferenziale Executive MBA o percorsi specialistici in ambito Operations e Supply Chain.
Esperienza consolidata (8-10 anni) in ruoli di Direzione Operations, Direzione Industriale o Direzione di Stabilimento in contesti manifatturieri di medie dimensioni ******** dipendenti) caratterizzate da modelli produttivi su commessa complessa (Engineer to Order).
Conoscenza approfondita di Lean Thinking e Six Sigma ; padronanza dei sistemi di programmazione multi-sito (MRP/MPS), logiche avanzate di Warehouse Management, strumenti ERP/MES.
Comprovata capacità di analisi dei costi industriali (Cost Accounting) e gestione del P&L; di funzione.
Comprovata capacità di guidare processi di miglioramento continuo, integrazione organizzativa e trasformazione operativa.
Spiccata visione sistemica ed attitudine alla diplomazia organizzativa, indispensabili per connettere realtà multibusiness diverse ; orientamento strategico al Change Management ; forte capacità di delega e resistenza allo stress operativo.
Altre informazioni:
Cosa Offriamo
Inserimento con inquadramento dirigenziale o come Quadro senior, in funzione dell'esperienza e del profilo del candidato.
Pacchetto retributivo commisurato alla complessità e strategicità del ruolo, RAL indicativa *******K.
Sistema incentivante variabile (MBO) collegato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e di Gruppo.
Possibilità di ricoprire un ruolo chiave nel percorso di crescita ed integrazione del Gruppo.
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