13 set - Emilia-Romagna
Cirfood
CIRFOOD è alla ricerca di una figura da inserire tramite
tirocinio extracurriculare
all'interno della
Direzione Legale & Compliance, Affari Societari e Immobiliari
di Sede Centrale a
Reggio Emilia
che, lavorando a stretto contatto con il Responsabile della Funzione Asset & Property, si occuperà delle seguenti attività:
Partecipazione al progetto aziendale di semplificare e rendere più efficace i processi per una migliore gestione del patrimonio immobiliare;
Monitoraggio dei contratti locazione passivi e attivi, gestione degli adempimenti preliminari e delle autorizzazioni dei pagamenti da parte della Direzione AFC dei canoni, delle imposte TARI, pubblicitarie, diritti SIAE, canoni RAI, diritti di bonifica e passi carrai;
Supporto nella gestione degli adempimenti condominiali;
Supporto nella gestione di ogni attività opportuna o necessaria inerente alla gestione amministrativa del patrimonio immobiliare;
Archiviazione dei documenti nel gestionale;
Supporto in attività di segreteria generale.
Ci rivolgiamo a figure con diploma in Ragioneria o Laurea in Giurisprudenza, Scienze Giuridiche o affini,
motivate a intraprendere un'esperienza formativa all'interno di un contesto aziendale strutturato e organizzato, dove poter sviluppare competenze amministrative e professionali attraverso un percorso di affiancamento e crescita.
COSA OFFRIAMO?
Inserimento tramite
tirocinio extracurriculare
di 6 mesi
con orario
tempo pieno
e reale percorso di crescita e formazione professionale.
L'indennità di tirocinio sarà commisurata al titolo di studio posseduto, comunque in un range dai 450 euro ai 700 euro mensili.
Inoltre, la risorsa potrà usufruire di
un pasto completo giornaliero a carico dell'azienda
per ogni giornata lavorativa svolta.
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. ****** e L. ******.
CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) ********.
L'informativa completa è disponibile a questo link:
Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. ********) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. ******* di recepimento della Direttiva UE ********).
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