Sviluppatore.NET
Pubblicato il 15-09-2026 - Nextar in Pavia
Nextar è una società specializzata nella consulenza in ambito IT con diverse sedi sul territorio nazionale (Milano, Roma, Torino, Napoli), partner di riferimento per aziende di diversi settori e dimensioni, dalle PMI alle multinazionali, alle quali propone servizi dedicati.
Le principali aree di competenza sono: produzione e gestione di software, progetti IT in ambito ERP (SAP, SAP B1), Java e tecnologie Microsoft, WEB e Mobile in tutte le tecnologie, oltre alla consulenza IT. Il nostro obiettivo è diventare un punto di riferimento nel mondo della consulenza aziendale ed IT. Vogliamo creare valore per i nostri clienti essendo riconosciuti come un partner in grado di fornire servizi ad elevato valore aggiunto, con prezzi competitivi e di alta qualità. In un contesto molto dinamico ed in forte espansione siamo alla ricerca di una figura come:
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Sviluppatore .NET
Si richiede una buona predisposizione al team working e ottime capacità comunicative e relazionali. Completano il profilo una forte motivazione,
proattività e senso di responsabilità.
Must have:
Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo con .NET Core.
Ottima conoscenza di Entity Framework.
Familiarità con architetture a microservizi.
Competenza nell’uso di SQL Server Management Studio per la gestione dei database.
Esperienza nell’utilizzo del portale Azure e dei principali servizi cloud Microsoft.
Conoscenza di strumenti di versioning del codice (e.g. GIT).
Nice to have:
Laurea (magistrale o triennale) in discipline tecniche o diploma di perito informatico o titolo equivalente.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa comprende l’offerta:
Contratto full-time con RAL 28. commisurata alla seniority;
Agevolazioni: Carta di credito aziendale; aggiornamento professionale tramite piattaforma aziendale. xlwpduy
Sede di lavoro:
Milano con possibilità di lavoro ibrido.
Non saranno presi in considerazione i cv sprovvisti dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs 196/2003) e del regolamento europeo 2016/679. Le offerte si intendono rivolte a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).