Responsabile di Filiale
Pubblicato il 15-09-2026 - Manpowergroup in Aosta
Sei una persona con una forte attitudine commerciale, capacità di leadership e passione per lo sviluppo delle persone e del business?
Entra a far parte di Manpower come Responsabile di Filiale e contribuisci alla crescita del territorio, guidando il team verso risultati di eccellenza e supportando aziende e candidati attraverso soluzioni innovative!
- Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 € e 45.000 €
- Programma di onboarding strutturato per accompagnarti nei primi mesi di ingresso in azienda
- Formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale
- Modalità di lavoro ibrida
- Iniziative dedicate al benessere e alla flessibilità lavorativa
- Opportunità di carriera all'interno di ManpowerGroup, in Italia e a livello internazionale
Sarai responsabile della gestione e dello sviluppo della filiale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, operativi e di servizio. Guiderai il team, svilupperai il business sul territorio e contribuirai al rafforzamento del brand Manpower attraverso relazioni strategiche con clienti, candidati e stakeholder locali.
Le principali responsabilità includono:
- Definire e sviluppare la strategia commerciale della filiale, individuando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con clienti e stakeholder del territorio
- Analizzare il mercato locale, i trend e le performance di filiale per raggiungere gli obiettivi di crescita, redditività e quota di mercato
- Garantire l'eccellenza operativa attraverso il monitoraggio dei KPI, l'ottimizzazione dei processi e il mantenimento di elevati standard di servizio verso clienti e candidati
- Coordinare e supportare le attività di attraction,
recruiting e sviluppo del business in collaborazione con il team
- Guidare, motivare e sviluppare le persone della filiale, favorendo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato ai risultati
- Definire obiettivi chiari, monitorare le performance e promuovere la crescita qualificato dei collaboratori attraverso feedback costanti e attività di coaching
- Contribuire alla crescita della filiale e al rafforzamento del brand ManpowerGroup sul territorio
Chi stiamo cercando
Cerchiamo professionisti con una consolidata esperienza nella vendita di servizi B2B, una forte leadership e la capacità di sviluppare persone, clienti e business in un contesto dinamico e orientato ai risultati.
Requisiti essenziali
- Almeno 3 anni di esperienza nella vendita di servizi B2B e nella gestione di trattative commerciali complesse
- Capacità di leadership e gestione di team orientati al raggiungimento degli obiettivi
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Competenze analitiche e capacità di interpretazione dei dati finanziari e di mercato
- Approccio innovativo e orientamento al digitale e ai social media
- Capacità di creare e mantenere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo
- Buona conoscenza del pacchetto Office
Requisiti preferenziali
- Laurea o cultura equivalente in ambito economico,
giuridico, marketing, comunicazione o discipline affini
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello C1
- Esperienza nella gestione di team commerciali e operativi all’interno di agenzia per il lavoro
Cresci con noi
In Manpower non ci limitiamo ad assumere talenti: li sviluppiamo.
Potrai beneficiare di un percorso di inserimento strutturato, formazione continua e opportunità di crescita professionale nel campo delle vendite, della ricerca e selezione del personale e delle soluzioni HR.
Avrai inoltre accesso a programmi di apprendimento e sviluppo progettati per aiutarti a migliorare le tue competenze, esplorare nuove opportunità e far evolvere la tua carriera.
ManpowerGroup è riconosciuta a livello globale per il proprio impegno in tema di etica, innovazione e inclusione.
Siamo orgogliosi di offrire un ambiente basato su collaborazione, benessere e apprendimento continuo, in cui le persone vengono supportate nella loro crescita professionale e possono generare un impatto reale.
Modalità di lavoro:
ibrida, in presenza presso la filiale di Aosta con possibilità di smart working
- Contratto a tempo indeterminato, CCNL Terziario, Inquadramento Impiegato/a I° Livello, Range di RAL compresa tra 35.000 € e 45.000 €. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutrali, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.
- Sistema di retribuzione variabile collegato al raggiungimento degli obiettivi assegnati
- Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga
#J-18808-Ljbffr