13 set - Italia
Castiglion del Bosco, A Rosewood Hotel
Stiamo selezionando professionisti dell'ospitalità di talento e motivati per ricoprire la posizione di Assistant Financial Controller nel team di Castiglion del Bosco, A Rosewood Hotel.
Come Assistant Financial Controller affiancherai il Financial Controller e il Director of Finance nell'analisi delle performance economiche, nella predisposizione del reporting finanziario e nei processi di budgeting e forecasting.
Il/la candidato/a prescelto/a dovrà dimostrare un livello di ospitalità e professionalità eccellente verso il raggiungimento del più alto livello di standard, avrà una forte predisposizione al lavoro di squadra e sarà in grado di mantenere ottimi rapporti di lavoro in tutte le aree alberghiere, con clienti e fornitori esterni.
Supporta la chiusura contabile mensile, trimestrale e annuale;
Prepara report finanziari, analisi economiche e KPI gestionali;
Verifica la corretta contabilizzazione di costi, ricavi, cespiti e ammortamenti;
Esegue riconciliazioni di bilancio e dei conti patrimoniali;
Garantisce l'accuratezza del Profit & Loss mensile;
Collabora alla predisposizione del budget annuale;
Supporta i forecast mensili e le revisioni periodiche;
Analizza gli scostamenti tra risultati effettivi e budget;
Fornisce raccomandazioni per il miglioramento delle performance economiche;
Identifica opportunità di efficientamento e saving;
Garantisce il rispetto delle procedure finanziarie aziendali;
Monitora l'efficacia dei controlli interni e delle procedure di approvazione;
Supporta il Financial Controller nella supervisione del team Finance.
3-5 anni di esperienza in amministrazione, controllo o revisione;
Conoscenza dei processi operativi delle aziende alberghiere;
Conoscenza avanzata di Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese;
La Conoscenza di ERP e sistemi contabili alberghieri (Opera, SUN, Simphony) è considerata un valore aggiunto.
Tipologia contrattuale
Tempo determinato.
Contratto applicato: CCNL Turismo
Retribuzione lorda annua: ******* k
Livello di inquadramento B2
Pari opportunità
Rosewood Hotel Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone candidate, valorizzando diversità, equità e inclusione in ogni fase del processo di selezione.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere ai sensi della Legge ****** e del D.Lgs. ********.
Far parte del team di Rosewood significa avere a disposizione innumerevoli opportunità di apprendimento e sviluppo e questo ruolo potrebbe rappresentare un trampolino di lancio per entusiasmanti opportunità di carriera internazionale.
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