13 set - Lazio
Grafton Recruitment
Grafton Office
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente multinazionale del settore Automotive selezioniamo: HR PLANT JUNIOR SPECIALISTDi cosa ti dovrai occupare?· Supportare dipendenti e manager su policy HR, procedure e tematiche people-related.
Contribuire alla gestione delle problematiche di relazioni con i dipendenti, assicurando coerenza, equità e allineamento agli standard aziendali.
Supportare i processi disciplinari e di gestione dei reclami (grievance) in collaborazione con la leadership HR.Relazioni industriali e sindacaliSupportare la preparazione e la gestione degli incontri con rappresentanze dei lavoratori e organizzazioni sindacali.
Collaborare con la direzione di stabilimento e i team HR nella gestione delle attività di relazioni industriali e nell'implementazione degli accordi collettivi.
Monitorare e supportare le azioni legate al clima interno e alle relazioni di lavoro.
Operazioni HR e conformitàGarantire la corretta applicazione di policy e procedure HR e della normativa del lavoro.
Collaborare con gli stakeholder rilevanti per assicurare la compliance ai requisiti di legge e interni.
Hai queste competenze e caratteristiche? Laurea magistrale in Risorse Umane, Economia e Management, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o discipline affini.
Esperienza pregressa (2–5 anni) in ambito Risorse Umane,
preferibilmente in contesti manufacturing/industriali.
Conoscenza di base del diritto del lavoro italiano e dei principi di relazioni industriali.
Inglese fluente scritto e parlato (B2 o superiore).Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Spiccate capacità analitiche, inclusa la capacità di estrarre, interpretare e presentare dati HR e di workforce.
Buona conoscenza di gestione database, strumenti di reporting e metodologie di data analytics.
Capacità di utilizzare funzionalità avanzate di Excel per supportare decisioni data-driven.
Efficaci capacità comunicative e relazionali.
Offerta Contrattuale: Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato in somministrazione (6+6).
L'inserimento è previsto con contratto di somministrazione, che prevede la possibilità di assunzione a tempo indeterminato o determinato con Gi Group. CCNL di riferimento: CCSL proprio con livello 2 gruppo professionaleRetribuzione prevista: compresa tra € ****** e € ****** lordi annui definita in base all' inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti un premio di produttività e mensa aziendaleOrario di lavoro: Tempo pieno dal Lunedì al Venerdì, con flessibilità oraria (8:00-9:*******:*****:30) e smartworking (12gg/mese)Luogo di lavoro: Torino Nord (TO)
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
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- SG).L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss. Mm. Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento. xrdztoy Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
16 set - Corsico
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16 set - Torino
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