Disegnatore Meccanico Junior

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ph3Profilo del ruolo: Disegnatore Meccanico Junior /h3h3Descrizione della Posizione: /h3pStiamo cercando un Disegnatore Meccanico Junior, che riporterà al responsabile tecnico, preferibilmente con esperienza nel settore dell’elettronica di potenza. /ph3Ruolo ed attività: /h3ulliCreazione di istruzioni di montaggio per produzione e service /liliProgettazione della parte meccanica di convertitori elettrici /liliCreazione di BOM di macchine parziali o complete /liliCreazione di tavole di disegni /li /ulh3Competenze specifiche richieste: /h3ulliEsperienza di progettazione di convertitori per settore Energy o equivalente di almeno 1 anni. /liliConoscenza dei processi produttivi di lamiere e lavorazioni meccaniche ad ampio spettro /liliConoscenza approfondita del software di progettazione meccanica Solidworks e di tutte le funzioni standard /liliConoscenza dell’applicativo meccanico Solidworks Composer sarà valutato come plus /liliConoscenza di Autocad 2D /liliDisponibilità a brevi trasferte Italia / estero (non frequenti e di breve durata)



/liliEsperienza nel settore energetico e/o nella progettazione delle lamiere sarà titolo preferenziale sarà valutato come plus /liliConoscenza nell’uso di strumenti basilari di misura meccanica /liliConoscenza delle tolleranze in funzione del processo produttivo /li /ulh3Competenze trasversali richieste: /h3ulliCapacità di relazione e mediazione, sia verso le interfacce interne che quelle esterne alla azienda. /liliOttime capacità nell’utilizzo degli applicativi Office. /liliBuona conoscenza della lingua inglese con capacità di partecipare efficacemente a riunioni e incontri. /liliPrecisione ed ordine nella gestione documentale. /liliPartecipazione attiva nella progettazione, nel supporto alla produzione in fase prototipale e con fornitori in fase progettuale /liliProattività, flessibilità e capacità di Problem Solving. /liliFocalizzazione e determinazione al conseguimento degli obiettivi. /liliPropensione alla ricerca di soluzioni innovative, alla condivisione delle esperienze ed al confronto aperto sono concetti che l’azienda supporta ed a cui viene associato un elevato valore aggiunto per lo sviluppo personale, oltre che aziendale. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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