Junior Controller
Pubblicato il 15-09-2026 - Prelios in Milano
Il Gruppo Prelios è la porta di accesso al mercato italiano dell’asset management, del credit servicing e dei servizi integrati al real estate. Prelios è uno dei principali Gruppi attivi in Italia ed Europa nell’alternative asset management e nei servizi immobiliari specialistici, con 40+ miliardi di Euro di Assets under Management. E’ una piattaforma indipendente con un track record di oltre trent’anni. Negli anni il Gruppo Prelios ha accresciuto la propria reputazione di autentica scuola in cui si è formato e si forma il miglior management del settore Real Estate e della gestione del credito problematico.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
La risorsa, inserita nel team di Financial Planning & Reporting, sarà coinvolta nelle attività di FP&A;, controlling e analisi economico-finanziaria, con progressiva esposizione a tematiche di corporate finance e/o operazioni straordinarie. In particolare, sarà chiamata a:
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- Supportare nella predisposizione della reportistica gestionale, con particolare focus sull’analisi dei principali driver economici e operativi;
- Contribuire alle attività di budgeting e forecasting, supportando la raccolta, il consolidamento e la validazione dei dati provenienti dalle diverse strutture di business;
- Eseguire analisi economico-finanziarie e di performance, con focus su costi, ricavi e KPI operativi;
- Supportare la predisposizione di report periodici e presentazioni per il Top Management, a supporto dei processi decisionali;
- Collaborare alla gestione e manutenzione dei modelli Financial modeling garantendo coerenza e qualità del dato;
- Fornire supporto nelle analisi ad-hoc richieste dal management;
- Supportare il team nelle attività di business planning e sviluppo di modelli previsionali, anche in relazione a nuove iniziative o progetti del Gruppo;
- Partecipare, sotto la supervisione delle figure senior, ad attività connesse a operazioni di M&A; e di carattere straordinario;
- Interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali per la raccolta, verifica e interpretazione dei dati a supporto delle analisi finanziarie.
- Fino a 2 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente presso società di revisione, consulenza (Big4 / advisory), corporate finance boutiques o in funzioni di Planning & Control all’interno di gruppi strutturati;
- Laurea Magistrale in discipline economico-finanziarie (es. Economia, Finanza, Amministrazione, o affini);
- Conoscenza dei principali concetti di analisi di bilancio, con familiarità con logiche di reporting e pianificazione;
- Conoscenza del pacchetto Office, in particolare:
- Excel (modelli, formule, analisi dati)
- PowerPoint (predisposizione presentazioni strutturate per il management)
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- familiarità con attività di budgeting/forecasting e analisi degli scostamenti;
- conoscenza base di modelli di business planning / financial modeling;
- eventuale esposizione, anche limitata, a tematiche di corporate finance o operazioni straordinarie.
- Impiegato livello C
Prelios è alla ricerca di candidati che amino la collaborazione ed il lavoro di squadra e che sappiano rispettare e valorizzare le opinioni altrui per il miglior raggiungimento dell’obiettivo comune. Il pensiero aperto ed innovativo viene incoraggiato e promosso, con l’obiettivo di coinvolgere i componenti del team nell’identificazione di nuove opportunità di business o di interventi sul nostro modello operativo. Nel raggiungimento dei risultati apprezziamo l’imprenditorialità e l’integrità, intesa come onestà e fiducia verso i colleghi, così con il coraggio nel prendersi la responsabilità delle proprie azioni.
Il Gruppo Prelios considera inoltre la Diversity e l’Inclusione come elementi essenziali per la sua strategia di recruitment e People Development, valorizzando la diversità in quanto elemento fondamentale per la crescita del Gruppo. xysqume La gestione dei rapporti di lavoro, infatti, è orientata a garantire pari possibilità, a favorire la crescita professionale di ciascuno e a valorizzarne i talenti specifici, a vantaggio di un ambiente di lavoro inclusivo e multiculturale.
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