Risk & Compliance Officer
Pubblicato il 15-09-2026 - Rekeep in Roma
Risk & Compliance Officer
Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati www.Rekeep.Com La figura scelta sarà inserita all’interno della Funzione Risk & Compliance presso la sede di Rekeep spa a Zola Predosa (BO).
La figura si occuperà delle seguenti attività: Attività di supporto nelle attività di audit interno e verifiche di compliance delle società del Gruppo Preparare audit report, rendicontare i risultati e monitorare le azioni di follow-up (garantire la conformità dei processi del Gruppo e delle procedure).
Attività di supporto nell’ambito dell’aggiornamento dei Modelli ex D.Lgs.231/01 delle società del Gruppo Attività di supporto nell’ambito dell’analisi e revisione dei processi aziendali Aggiornamento e revisione delle procedure in ambito AFC
Requisiti: Istruzione: Laurea magistrale in Economia Lingue: buona conoscenza della lingua inglese Esperienze: esperienza pregressa di 1 o 2 anni in società di revisione, società di consulenza o in società multinazionali complesse.
Altre informazioni e abilità specifiche Basi solide di contabilità,
bilancio e principi di revisione. Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi ERP (preferenza applicativo SAP) Capacità di analisi e attenzione ai dettagli nel gestire compiti complessi Capacità di lavorare in gruppo, collaborare, attitudine al problem solving
Si offre: Contratto a tempo indeterminato Pacchetto Welfare Formazione qualificato Ristorante aziendale Navetta aziendale
RANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNUALE: 35.000 -45.000 La valutazione economica terrà in considerazione l’esperienza maturata e la formazione acquisita
Luogo di Lavoro: Zola Predosa (BO)
L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).