Liquidatore Sinistri Rca | Card & No Card
Pubblicato il 15-09-2026 - Samsic HR Italia in Roma
SAMSIC HR ITALIA SPA FILIALE DI MILANO RIZZOLI
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Liquidatore Sinistri RCA | CARD & NO CARD
Per conto di una compagnia assicurativa consolidata e in espansione, siamo alla ricerca di un Liquidatore Sinistri RCA da inserire presso la sede di Milano all’interno di un team strutturato e dinamico. Sede di lavoro: Milano Modalità di lavoro: Ibrida Attività svolta anche presso concessionarie convenzionate sul territorio Contratto: Contratto del commercio a tempo indeterminato RAL: €35.000 – €40.000 commisurata all’esperienza Principali responsabilità Liquidazione dei sinistri nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali. Interfaccia con assicurati, periti, legali, carrozzerie e concessionarie Gestione dell’intero processo di liquidazione dei sinistri RCA. Istruttoria, valutazione e definizione di pratiche CARD e NO CARD. Analisi della documentazione tecnica e amministrativa. Determinazione delle responsabilità e quantificazione del danno.
Requisiti richiesti Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affini. Esperienza di 3-6 anni nella liquidazione di sinistri RCA. Solida conoscenza delle procedure CARD e NO CARD.
Buona conoscenza della lingua inglese. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel. Capacità di gestire autonomamente l’intero iter liquidativo. Patente B e disponibilità agli spostamenti sul territorio.
Cerchiamo una persona: · Responsabile e precisa · Ambiziosa e orientata al raggiungimento degli obiettivi · Proattiva e capace di lavorare in autonomia · Predisposta al lavoro di squadra e alla collaborazione · Motivata ad accrescere costantemente le proprie competenze professionali · Dotata di ottime capacità organizzative e relazionali
Cosa offre l’azienda Contratto a tempo indeterminato. RAL: Euro 34. lordi 3° livello CCNL Commercio (H011) Full Time 40 ore settimanali PC portatile e telefono aziendale. Buoni pasto. Sistema premiante e incentivi legati alle performance. Ulteriori benefit aziendali. Percorsi di formazione e crescita professionale. Atmosfera di lavoro dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone. xpavfwm
La ricerca è rivolta a candidati e candidate di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03, 216/03 e 198/06. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).