13 set - Milano
agap2 Italia
ABOUT AGAP2
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre ****** dipendenti, abbiamo aperto circa otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano e, grazie alla continua crescita, siamo alla ricerca di persone che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di Mettersi in Gioco. Entrerai a far parte di una realtà internazionale in cui le persone sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per il potenziamento del nostro team interno, siamo alla ricerca di un / una Junior Business Manager da inserire nella sede di Assago (MI).
Avrai l'opportunità di intraprendere un percorso di crescita strutturato, sviluppando competenze in Business Development, Recruiting e Team Management, con un ruolo dinamico e ad alto impatto.
Responsabilità
Business Development
Sviluppare nuove opportunità di business e creare partnership con aziende clienti;
Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni di consulenza ingegneristica;
Gestire offerte commerciali e contratti.
Recruiting & HR
Selezionare e inserire profili ingegneristici all'interno dei team di progetto;
Costruire e far crescere il tuo team di consulenti.
Management
Gestire la relazione con clienti e consulenti;
Monitorare l'andamento della tua Business Unit, sia dal punto di vista operativo che economico.
Requisiti
Laurea in discipline economiche, umanistiche, ingegneristiche o affini;
Inglese fluente (livello B2 o superiore);
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Orientamento agli obiettivi e spirito imprenditoriale;
Cosa offriamo?
La retribuzione di base per questo ruolo è di ****** € + Bonus legati alle performance.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre previsti:
Buoni pasto giornalieri;
Rimborso abbonamento ai mezzi pubblici;
Bonus legati alle performance;
Aggiornamento continuo su hard e soft skills;
Affiancamento costante con HR e Business Manager;
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando ogni persona indipendentemente da età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18 della Legge *****). xrdztoy
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR).
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